与企业签署了合同书,随后出任组长的岗位,每个月有补助,有一天,之前的组长离职了大半年后又回家上班了,企业在沒有通告我的状况下,让再次回到来工作的人当上组长,要我的权益遭受危害,有原因理赔吗?
更新时间:2020-09-29 05:53:44
问题描述:
与企业签署了合同书,随后出任组长的岗位,每个月有补助,有一天,之前的组长离职了大半年后又回家上班了,企业在沒有通告我的状况下,让再次回到来工作的人当上组长,要我的权益遭受危害,有原因理赔吗?
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