我是某工厂的临时工作人员,经过中介,进入那个工厂,我没有签名劳动合同。我现在想退休,可是工厂又工作了一个月才得退休。当天去的话从工资中扣除百分之三十的工资。新的劳动法有这样的规定吗?像我这样的

更新时间:2020-09-29 09:26:19
问题描述:
我是某工厂的临时工作人员,经过中介,进入那个工厂,我没有签名劳动合同。 我现在想退休,可是工厂又工作了一个月才得退休。 当天去的话从工资中扣除百分之三十的工资。 新的劳动法有这样的规定吗? 像我这样的工人受劳动法保护吗?
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    《劳动法》50规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或无故拖欠劳动者工资,
    1、用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:
    (1)用人单位代扣代缴的个人所得税;
    (2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;
    (3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;
    (4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
    2020-09-29 09:16:58
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    你好,按劳动合同约定,并且不能低于所在地的最低工资标准
    2020-09-29 09:22:48
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    临时工按实际出勤天数计算酬劳,也就是工作多少天就拿多少工资的。
    2020-09-29 09:26:19
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我在一家工厂工作,在合同上签了半年了。 我现在开始工作了大约两年,现在想退休。 工厂说很忙不让他辞职
如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失,公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的,但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的。   给用人单位工
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我去那家工厂工作了两个月。我听到工厂里的人说,如果他们辞职,他们必须扣除一半工资。这在劳动法中合法吗
用人单位应当按出勤结清工资,但是劳动者违法解除劳动合同,应当赔偿用人单位损失。所谓急辞工,不是法律上的定义,通常是指立即解除合同或者短时间内解除合同。有合法与违
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我哥哥和我有一件紧急的事情要离开我们的工作。我们现在要走了。但是他们说他们会扣除一个月的工资。然后我
依据《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移
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公司本市搬迁,没有与我签劳动合同。我不去厂上班,如果公司说我没有辞工,要扣我工资,公司这样做合法吗?
您好,用人单位不与劳动者签订劳动合同的,可以向劳动局投诉,申请劳动仲裁进行相应赔偿
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我入职8天,没有和老板签合同,老板对员工不好,我选择自离职,按劳动法,这样可以不可以拿到工资?
您好,根据你描述的情况,你是很有可能要求单位赔偿你一笔比较丰厚的金额。由于单位的违法行为,导致了你的劳动合法权益受到侵害,按照劳动法相关规定,单位是要支付相应的
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职业高中实习需要几个月?
你好,要看学校是如何规定的
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怎样在不签订劳动合同的情况下保护个人权益?
单位不签劳动合同,劳动者应通过协商、申请调解、仲裁等方式来维护自己的权益,要求单位及时签约;如果已经超过一个月,则可要求单位每月向其支付双倍的工资,但最多支付十
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在工厂当学徒被解雇三个多月后,是否有任何补偿
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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现在学校要求签订实习协议,但我认为自主实习学校要求签订合同。签完合同一定要和学校一起实习吗?
可以签订实习协议或三方协议,建议对实习生实习期间可能出现的人身伤害赔偿问题和办理商业保险问题事先做出明确约定
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现在公司要辞退我,说把我已休的5天年假按工资扣掉。合法吗,在深圳
劳动者被辞退后如果因本人原因给用人单位造成经济损失的,还扣工资。但单位每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。如果未给单位造成经济损失的,则一般不会扣工资
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‘现在我可以向厂方申请补偿吗?
你好马上回复你解决问题x
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