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我还在合川一家钢化玻璃厂工作,到了2个半月,因为老总欠薪,月末才要到薪水,我跟老总打过一个电话说我急事提前准备离职,老总就把电話挂掉,我接下去都没有去上班,立刻要到15号了,我拿获得上月薪水嘛?沒有签

咨询时间:2020-09-29 10:15:08 安徽 - 蚌埠 劳动合同 工资,上班

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共2个回答
  • 蚌埠法律问答顾问

    蚌埠法律问答顾问

    《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 《劳动合同法》第38条:用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。 《劳动法》第91条:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(4)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出,无故拖欠职工工资,资方要支付拖欠工资、补偿金(25%拖欠工资额),必要时还要支付赔偿金(但要以造成实际损害为前提)。

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  • 淮南法律问答顾问

    淮南法律问答顾问

    员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位,在试用期内的需要提前3日通知用人单位。

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