劳动法是否有规定不能强行换岗

更新时间:2023-04-23 06:37:52
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劳动法是否有规定不能强行换岗
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    你好,能否解除劳动合同,还是需要看其他情况而不仅仅是年龄。
    2020-09-30 07:56:55
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1199721 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    看具体工作年限
    2020-09-30 08:03:30
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  • 合同纠纷律师团队官方
    已帮助584784 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    法律分析:劳动法中没有关于换班的规定,只是是规定劳动者每天工作不得超过8小时,每周至少休息一天,因经营、生产需要加班的,需要劳动双方协商一致,且一般每天不超过一小时,最多每天不得超过3小时,每月加班不超过36小时,且应当足额支付劳动者加班费。
    2023-04-23 06:37:52
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公司不让职员辞职是否违反劳动法规定?
您好,公司的做法违反发动法、工资支付暂行规定等法律法规。您可以尝试使用如下条款维权:《劳动合同法》第三十八条 【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的
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但是我们公司又有规定,是否违反劳动法。是否有规定员工可以享受探亲假但是不选择休假的
探亲假期间工资规定:根据《关于职工探亲待遇的规定》第5条规定:“职工在规定的探亲假期和路程期内,按照本人的标准工资发给工资”。  探亲假期间路费规定:根据《关于
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但员工手册有一条,是否违反劳动法同工同酬的规定?是否应当得到法律的支持
用人单位违反劳动法律规定,应承担的法律责任主要包括以下方面:    1、用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动
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劳动法有没有一条规定哺乳期公司不能随便调动工作岗位这条
劳动合同法第29条之规定:用人单位与劳动者应按照劳动合同的约定,全面履行自己的义务,在履行过程中,任何一方不能随意变更工作岗位的内容,若需要变,应依照劳动合同法
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公司变相裁员为了不赔偿说是让员工待岗是否违反了劳动法规定
您好,违反,联系您尽快申请劳动仲裁,现在是否待岗?
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劳动法规定员工是否可以拒绝城市调动
调动城市工作需要员工同意
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强制休假是否违反劳动法
厂方的作法违反劳动法的相关规定,建议到厂方所在地的劳动部门投诉!或者委托律师维权!
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想要请问一下?
是甲方要求给丙方的吗
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可以帮忙看一下合同有没有问题?
合同是否有问题可以通过以下情况判断: 1、合同当事人应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。如果是与个人签订合同,对方应当是具有完全民事行为能力的自然人。如果
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驾校合同写的,不退学费合法吗?
你好,建议协商处理
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我想让律师帮我看看合同有没有问题
你好,要看合同如何约定才能确定的哦
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教育培训机构退费不合理,欺骗未成年人签署合同
您好,这个你可以向教育局投诉的
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