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社保中断一个月主张带薪年休假

更新时间：2020-09-30 10:40:15
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社保中断一个月 主张带薪年休假
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    你好，社保卡办理需要时间：不同的城市社保卡办理所需时间是不一样的，一般来说半个月左右即可。
    2020-09-30 10:32:12
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  • 平台法律顾问团队官方
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    你好，社保办理的流程为：
    (一)首先要进行社保登记
    (二)还需填报办理社会保险“网上申报”业务申请表
    (三)办理参保人员增减变化申报的业务操作程序。
    2020-09-30 10:34:50
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1987835 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    你好，根据规定，可以在社会保障卡服务网点也就是所在社保局进行社保办理。
    2020-09-30 10:40:15
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带薪年休假规定
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可否在新公司享受带薪年休假在新公司享受带薪年休假？原企业替我加各类社保金，可否在新公司享受带薪年休假
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我想咨询带薪年休假的相关问题。是否享有带薪年休假的资格？是否一定要在新单位连续工作满一年才享有带薪年
（一）2008年1月1日国务院《职工带薪年休假条例》第二条中有规定，职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。2008年9月18日人力资源和社会保障部《企业职工
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本单位在修订职工带薪年休假办法，是否可以酌情增加不享受带薪年休假的情形，记大过不享受带薪年休假。
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带薪年休假是否只有工资而没有 奖金
应该也包括奖金的，因为奖金也是工资的一部分。
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至08年7月31日起享受当年带薪年休假，请问第二年的年休假是从09年1月1日开始，有权利要求年休假或
有权。
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请问专家：我是学校后勤人员，是否享受事业单位带薪年休假
有假期的不年休，带薪年休假指的是没有固定和充分的休息日的职工，你不属于
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我在一政府机关做杂工15年了。08年国家实施带薪年休假。请问我能向劳动仲裁部门申请要我的未休假的3倍
可以但是有阻力的。
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建议尽量协商处理
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无固定期限劳动合同解除赔偿细节有何种？
无固定期限劳动合同解除赔偿的标准： 1、若双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位按照法律依据：《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金； 2、用人单位无
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劳动合同纠纷应该怎样取证？，法律上如何认定
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精神病人合同到期，单位不能续约吗？
建议向劳动局投诉
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咨询指导就业协议书
就业协议书具有法律效力，是毕业生与用人单位之间达成就业意向的重要法律文件。一旦签订，双方应遵守其中的约定，如有违约行为，应承担相应的法律责任。同时，就业协议书也
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除了五一放假，用人单位应当依法安排劳动者休假的法定节假日还包括元旦、春节、国庆节等。同时，法律、法规规定的其他休假节日，用人单位也应当依法安排劳动者休假。
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你好，这个是可以帮助处理投诉问题的，是在哪里的案件呢
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