当我加入公司时,我知道我的教育有缺陷,但我仍然和我签了劳动合同。在公司工作两年多后,我表现很好。突然,公司因为我自己的原因想要解雇我。我也同意并签署了终止与公司劳动关系的协议。根据协议,公司必须支付我

更新时间:2020-10-01 13:30:27
问题描述:
当我加入公司时,我知道我的教育有缺陷,但我仍然和我签了劳动合同。在公司工作两年多后,我表现很好。突然,公司因为我自己的原因想要解雇我。我也同意并签署了终止与公司劳动关系的协议。根据协议,公司必须支付我违约金,但目前,公司拒绝支付,说我的学历是欺诈。那我该怎么办?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队官方
    已帮助1854438 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    劳动者在与用人单位达成解除合同的合意时可以签订协议约定关于合同解除的具体事项和合同解除后的权利义务等,比如如何办理离职手续,如何支付工资报酬、加班费、奖金提成、经济补偿金、赔偿金等
    2020-10-01 13:30:27
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
我在公司工作五年了,由于公司的问题,我没有同意终止我的劳动合同。
《劳动法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第八十二条 用
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
你好,我公司在公司,一年了,与公司签订了劳动协议,但是与公司的劳动协议似乎没有签订一年,四天前,老板
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
离开公司三个月后,我工作的公司没有给我发工资。通过调解,我因各种原因多次被耽搁,我的过错也得到回报。
辞职是可以有工资的,劳动者辞职到期后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我已经在公司工作一年半了。当我加入公司时,公司没有跟我购买社会保险,只是签了劳动合同。现在公司
提供劳动关系证明就可以补交。手头如果有销售提成的依据就可以拿到,如果没有,在公司手里,那申请劳动仲裁时,公司应当提供销售提成的依据,你老公可以拿到提成。你可以把
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在公司工作6年半,公司与我签订劳动合同,但是不是我本人签字,现在公司拖欠我工资一年,我提出辞职,是
您好,可至劳动监察部门投诉索要工资,是否解除合同建议届时着实际情况考虑分析。
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
职业病对企业的影响是什么?
职业病危害因素,是指生产工作过程及其环境中产生或存在的,对职工的健康、安全和作业等能力可能造成不良影响的一切要素或条件。具体可以分为四大类,包括1、生产环境因素
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
KTV招聘16岁的服务员是违法的吗?
法律分析:若酒店招聘的服务员年满十六周岁的,则属于合法的,若招聘的服务人员未满十六周岁的,属于招用童工情形,则属于违法行为。法律依据:《禁止使用童工规定》第二条
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
未签订三方协议,是否有效?
你好,一般来说协议有效。如果您还有其他疑问
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
本人是实习生公司,要求我们提前30天离职
你好,与公司协商解决即可
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司要求员工不休息是违法的吗?
可以向劳动部门投诉维权
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我3月31号口头提出了离职,4月9号去民政局领去结婚证,提出离职后再领去的结婚证书还可以申请婚假吗?
公民若需要请婚假,具体的手续以单位员工守则为准,建议到单位人事部门咨询为准,一般情况下参考流程如下: 1、公民带上本人结婚证原件,复印件到单位准备。 2、按照单
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在一个公司已经过了6个月试用期,找我聊再延长两个月试用期?
如果用人单位擅自延长试用期的,并不符合法律的规定,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期;三个月以上不满一年的,试
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问外卖员的工作单位应该怎么填写?
您好,要看他们在公司的登记职务是什么,如果属于个体工商户,可以填写个体工商户
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
2分钟前
杨国丰律师
近期帮助 2615 人
我想问下员工手册上面说试用期员工离职需要提前一个月申请,但是这个条款与劳动法相违背,那员工手册还具有
2分钟前
湖北昭福律所律师
近期帮助 7660 人
未成年砸车偷窃
5分钟前
卢剑辉律师
近期帮助 1938 人
朋友借我钱,欠条到期后又续签了三年。现在想提前让他还钱。可以用第1张到期的借条起诉吗?
5分钟前
湖北昭福律所律师
近期帮助 7660 人
按时缴纳五险一金,拖欠社会保险8个月,住房公积金从2021年7月在个人工资里扣除一直也未补缴
7分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 517 人
欠朋友48万,对方要求去法院诉前调节,我需要请律师吗
7分钟前
何江律师
近期帮助 34718 人
需要交纳激活金,违约50%赔偿
11分钟前
温海宽律师
近期帮助 11921 人
厂里强制加班怎么办
11分钟前
杨国丰律师
近期帮助 2615 人
政审父亲因为受贿做过牢有影响吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询