没有结婚，彩礼是8万元。这名妇女没有身份证，也没有户口。没有证据证明彩礼的问题。当时，只有她的亲戚在场。山西的女人知道她父母的名字、地址和电话号码。现在她可能怀孕了，回家吧。她的家人又告诉了她这件物品

更新时间：2020-10-01 14:37:15

问题描述：

没有结婚，彩礼是8万元。这名妇女没有身份证，也没有户口。没有证据证明彩礼的问题。当时，只有她的亲戚在场。山西的女人知道她父母的名字、地址和电话号码。现在她可能怀孕了，回家吧。她的家人又告诉了她这件物品。我的孩子呢？彩礼可以退还吗？如果我起诉，我能赢吗？

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决定彩礼是否返还，以当事人是否缔结婚姻关系为主要判断依据。总结起来即以下几条：
1、给付彩礼后未缔结婚姻关系的，原则上应返还彩礼；
2、如果已结婚的，原则上彩礼不予返还(婚前给付导致给付人生活困难例外)；
3、按照习俗举办了结婚仪式但没有领取结婚证书的，解除同居时彩礼原则上不予返还(婚前给付导致给付人生活困难例外)；
4、结婚前给付彩礼的，必须以离婚为前提，才能考虑支持返还请求

2020-10-01 14:00:33

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彩礼符合以下条件的能要回来：
1、双方未办理结婚登记手续的；
2、双方办理结婚登记手续但确未共同生活的；
3、婚前给付并导致给付人生活困难的。彩礼纠纷要注意以下问题：
1、解决彩礼纠纷时应遵循的原则。
2、结婚前给付彩礼的，必须以离婚为前提，才能考虑支持返还请求。
3、必须是当地确实存在婚前给付彩礼的习俗，等等

2020-10-01 14:06:47

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彩礼是指按照风俗习惯，以缔结婚姻为前提条件而向对方的赠与，在这种情况下，一旦婚姻关系无法缔结，即使赠与的财产已经交付给对方，赠与的一方仍然可以要求返还

2020-10-01 14:20:42

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只要员工和单位存在实际劳动关系，单位拖欠员工工资，员工可以员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。员工可拨打12333针对投诉相关事务进行咨询。
依据《工资支付暂行条例》
第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

2020-10-01 14:20:06

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解除合同无故扣工资一般是不合法的，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

2020-10-01 14:17:54

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用人单位不发钱和无故扣工资都是不合法的行为。

2020-10-01 14:37:15

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未签合同被裁有补偿，虽然没有签订劳动合同，但在该单位工作，与用人单位已经形成了事实上的劳动关系，用人单位按被裁减人员在本单位工作的年限支付经济补偿金

2020-10-01 14:10:33

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已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等

2020-10-01 14:00:07

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员工和公司解除劳动合同是否能得到赔偿，如果是经劳动合同当事人协商一致解除合同，则没有赔偿；如果是公司单方面提出与员工解除合同，则员工可要求经济补偿金

2020-10-01 14:28:48

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