我在上年11月中下旬就跟老总说辞职的事那时候老总说走能够得使他这里招到优秀人才行,我也说你如果一年没招来人那不是我一年都走不了我规定有一个時间他没帮我之后我跟老总进最多拖到三月底有没有招来人我都要走,

更新时间:2023-04-23 01:29:49
问题描述:
我在上年11月中下旬就跟老总说辞职的事那时候老总说走能够得使他这里招到优秀人才行,我也说你如果一年没招来人那不是我一年都走不了我规定有一个時间他没帮我之后我跟老总进最多拖到三月底有没有招来人我都要走,那时候老总同意了,可到现在还没有招来人,我是真不愿跟他做了,现在我如果离开了老总不帮我薪水该怎么办
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  • 你好,可以向劳动局投诉
    2020-10-01 15:52:19
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  • 可以申请劳动仲裁
    2020-10-01 15:40:21
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  • 员工辞职老板不放人,远攻可以和老板协商;协商不成,向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;调解不成,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    2023-04-23 01:29:49
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您好 现在我企业沒有签订合同 我早已明确提出离职老总说要等他招来适合的人我才可以走??拖盆友给我找个
劳动者正常辞职用人单位克扣工资是违法行为。 辞职不需要单位同意。也不是必须填写公司的辞职书。 一、正常辞职。依据《劳动合同法》37条的规定,你
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我向老总说离职她说招来人要我走,如今他招来人又不许我走,我算薪水他也不许我算,
用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉; 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议
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根据劳动合同法,第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试
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