劳动法劳动合同不续签通知

更新时间:2020-10-01 20:05:37
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劳动法劳动合同不续签通知
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补签的劳动合同因严重违反法律规定、规避法定义务而应为无效。因生产经营问题解除劳动合同必须符合法律规定的程序;不符合程序解除的,属于违法解除。解除劳动关系协议书应
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您好。劳动合同到期用人单位不提前通知是违反劳动法吗
用人单位应当提前一个月书面向职工提出终止或续订劳动合同的书面意向。 根据劳动部《关于加强劳动合同管理完善劳动合同制度的通知》(劳部发〔1997〕106号)第五
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关于劳动合同续签
根据我国的立法规定,只要符合一定的条件,只要劳动者提出或同意的,用人单位应当与其签订无固定期限的劳动合同。但是,如果用人单位在符合条件的情况下不肯与劳动者签订无
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劳动合同续签
按照劳动合同法第四十七条计算: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向
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不续签劳动合同
可以获得一个月的工资作为补偿。
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可以要求经济补偿,每一年支付一个月的工资的标准。如果协商不成的,可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。,
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劳动合同不续签
公司不续签或者不保持原待遇以上的条件续签,可要求补偿
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劳动合同不续签
你可以要求自合同到期日至今的双倍工资,单位未与你签订合同,违法在先,你可以直接申请仲裁要求解除合同同时要求单位支付相应的经济补偿金。
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其他医院的实习生实习结束了。你能抱怨吗?
你好,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。可以要求支付工资
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你好,建议协商解决
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你好,我被拉去一个偏僻的,村里面的厂子上班,说不干了,老板说交两千块钱的中介费才能走
通过中介找工作不给钱的维权方式如下: 1、可以先与对方协商处理,要求支付应得工资; 2、向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁和诉讼等途径来维护自己的合法权益;
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