工伤事故不足级別可是留有了并发症能够规定企业赔付吗?

更新时间:2020-10-02 01:39:20
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工伤事故不足级別可是留有了并发症 能够 规定企业赔付吗?
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因为公司的管理上的出错导致的工伤事故,除开工伤条例的赔付以外,能够 规定企业多赔付吗?
工伤保险待遇主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金(n个月本人工资)、一次性就业补助金(根据你所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性医疗补助金(根据
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工伤事故沒有上级别,我能规定企业赔付吗
1、因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:    (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;    (二)住院伙食补助费;    (三)到统筹地区
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工伤事故导致散光125度的并发症能够规定赔付吗?
工伤后发现有后遗症,可以申请鉴定,确定伤残等级,依据相关标准要求单位或者社保中心承担相关赔偿,赔偿项目基本包括:医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、
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工伤事故后,能够规定企业赔付有什么项目
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工伤事故赔偿问题。
你好,申请工伤认定和劳动能力鉴定,根据等级索赔。赔偿医疗费、护理费、误工费、营养费、构成伤残补助金等费用
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关于工伤事故赔偿条例问题
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个
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工伤事故赔偿问题!
你好,工伤程序繁琐,建议委托律师办理,争取最大赔偿。可电询或当面咨询,
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工伤赔付问题?
工伤或者追究雇主责任。
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