于雇佣关系中被雇佣者死亡可以索要精神赔偿吗？

更新时间：2018-06-13 15:42:49

问题描述：

我的姨父(49岁)前几日在做外墙涂料时意外跌落死亡,责任在对方.他被雇佣于承包商,在该事件中承包商同时也是失事时的户主,我就想这样的死因和责任向各们提问下,事件即将开始调解,如果在获得死亡赔偿金的同时家属能否要求赔偿精神损害赔偿金,精神赔偿能达到多少额度,急求各位的正确回答.

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遭受精神损害，比如说遭受心灵创伤，后果严重的话，可以申请精神损害赔偿

2018-06-13 15:38:05

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精神损害的赔偿数额根据以下因素确定：　　
(一)侵权人的过错程度，法律另有规定的除外;　　
(二)侵害的手段、场合、行为方式等具体情节;　　
(三)侵权行为所造成的后果;　　
(四)侵权人的获利情况;　　
(五)侵权人承担责任的经济能力;　　
(六)受诉法院所在地平均生活水平。　　法律、行政法规对残疾赔偿金、死亡赔偿金等有明确规定的，适用法律、行政法规的规定。

2018-06-13 15:41:18

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婚姻法第46条规定的“损害赔偿”，包括物质损害赔偿和精神损害赔偿。物质损害是指无过错方因另一方过错行为造成的物质上的现有财产权益的损失，但不包括因离婚所受到的期待财产权益的损失，如遗产继承权、保险受益权等。
对于物质损害，一般以支付赔偿金的方式承担责任。　　精神损害是指过错行为导致婚姻破裂，由此给另一方造成的精神上的痛苦。这种离婚精神损害无需请求权人负举证责任，只要加害人有上述严重过错行为并且是导致离婚的原因，法律即推定这种精神损害存在。
因此，离婚精神损害是“名义上的精神损害”，而不是“需证明的精神损害”。对精神损害，根据我国民法通则的规定，过错方除应承担停止侵害、赔礼道歉等责任外，还可以根据无过错方的请求，判令其赔偿相应的精神损害抚慰金。
　　对于离婚精神损害抚慰金的数额应如何确定，婚姻法没有明确规定。最高人民法院在司法解释中指出：“涉及精神损害赔偿的，适用最高人民法院《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》的有关规定。
”由此，精神损害赔偿数额应根据以下因素确定：过错程度;侵害的手段、场合、行为方式等具体情节;所造成的后果;过错方承担责任的经济能力;当地人民的生活水平。

2018-06-13 15:42:49

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