请咨询一下用人单位辞退员工,员工可以要求单位给补偿金

更新时间:2018-11-28 09:23:36
问题描述:
请咨询一下用人单位辞退员工, 员工可以要求单位给补偿金
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

  • 1、公司没有合法理由辞退你属于违法解除劳动关系,可以依据《劳动合同法》第八十七条的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动关系的,不但要全额支付工资,还应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    经济补偿金的计算按《劳动合同法实施条例》第二十五条的规定,赔偿金的计算年限自用工之日起计算。
    2、如果单位没有你们签订劳动合同,属于违法行为,可依据劳动合同法第八十二条的规定,自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,向单位索取二倍的工资。
    3、上述要求公司不会轻易给你,只有到劳动仲裁部门申请仲裁(不收费),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果公司还不赔,还可申请法院强制执行。
    4、通过劳动仲裁解决时,还可依据《劳动合同法》第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
    2018-11-28 09:11:44
    点赞
  • 用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说辞退、开除)分以下三种情况,:
    1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金,即每工作一年支付2个月的本人工资,俗称2n;
    2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与劳动者解除劳动关系的,其中符合《劳动合同法》46条规定的,应该支付你经济补偿金,即每工作一年支付一个月本人工资,n;符合《劳动合同法》第40条,并且没有提前1个月通知劳动者的还应多支付1个月工资作为代通知金,俗称n+1;
    3、如果劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况,用人单位提出解除劳动关系的,不需要支付任何经济补偿,也不需要提前通知;但是,这需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。
    2018-11-28 09:16:59
    点赞
  • 用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金。
    2018-11-28 09:23:36
    点赞
  • 找法网本地法律顾问
    咨询我
    若问题紧急,可以直接咨询本地法律顾问。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
单位辞退员工,不给补偿金
  用人单位具有《劳动合同法》第三十八条规定法定过错的,劳动者主动解除合同(一般采用书面告知、通知),用人单位应当支付经济补偿金。其他情形,劳动者主动解除合同要
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
员工和员工发生争执,公司要辞退员工,可以得到补偿金吗
用人单位辞退职工不符合法律规定的,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当经
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
解除合同需要补偿金吗
解除合同需要补偿金吗
合同通则一般规定 360
劝退,变相辞退员工能要求单位给补偿金吗
单位无故辞退员工,是要补偿的,这个我国法律有明确的规定: 我国《劳动合同法》 第八十七条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如果用人单位无辜辞退员工。员工应该得到补偿吗
1、有上班即可获得相应劳动报酬。解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。 3、若用人单位无正当理由解除劳动合同的,构成违法解除,需支付赔偿金:二倍
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司辞退员工补偿金
你好,你的事可以通过诉讼程序仲裁解决,如需要帮助请来电咨询。
全部9个答案 >
888 人咨询过
去咨询
最新个人借款法律时效是多久
最新个人借款法律时效是多久
个人借款合同 2544
用人单位辞退员工,员工能要求公司赔偿补偿金吗?
你好!根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定,现对于你的问题回复如下:一、公司存在法定过错,可依法委托本律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付待通知
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司辞退员工补偿金
你好,需要收集证明事实劳动关系的证据,申请劳动仲裁主张双倍工资、违法解除劳动合同赔偿金等,具体详情可以电话咨询。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
借款合同还要写借条吗
借款合同还要写借条吗
借款合同知识 5478
取借款合同带什么
取借款合同带什么
借款合同知识 5635
律师解答动态
刚刚
江杰律师
近期帮助 2129 人
又委托了第三人出庭,算不算程序违法,应该怎么认定到底谁具有代理权
刚刚
涂利安律师
近期帮助 7476 人
你好,我在实体店下单家具产品,3月24号付款的,我不想要了,能退定金吗?
31秒前
重庆合益律所律师
近期帮助 6878 人
tt语音充钱
44秒前
阳贻峰律师
近期帮助 7735 人
劳动合同没有写明有年终奖,但是招聘有说有年终奖绩效奖在公司做了三年多四年在今年辞职不给发去年年终奖
1分钟前
重庆合益律所律师
近期帮助 6878 人
在公司那里签订了购车合同并向金融公司分期贷款买了车,后面货拉拉公司破产被金融公司告了,然后我也因为逾
1分钟前
重庆合益律所律师
近期帮助 6878 人
老人还在人世,出嫁的女儿有权利回来争财产吗
2分钟前
重庆合益律所律师
近期帮助 6878 人
老板工资给我拖欠了,应该拨打什么电话
2分钟前
徐增杯律师
近期帮助 4390 人
我自己提的离职,我想领失业金,但是公司怕我后面劳动仲裁。如何保证我们双方的利益呢
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询