我在公司工作了一年半,然后公司说我不能工作,所以开除了我,没有事先通知,只补偿了1000元。合法吗

更新时间:2020-10-18 09:13:04
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我在公司工作了一年半,然后公司说我不能工作,所以开除了我,没有事先通知,只补偿了1000元。 合法吗
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     《劳动合同法》规定:劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位应提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。从规定中可以清楚的看到,企业要用不能胜任工作解除劳动者劳动合同的,必须履行培训或者调整工作岗位的工作程序,否则的话,将被视作违法解除。

    2020-10-18 09:09:42
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    企业不能无故解除合同的,违法解除得承担赔偿责任。
    2020-10-18 09:10:45
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    违法解除劳动关系可以要求单位出具解除劳动关系的书面证明并要求支付解除劳动关系的经济补偿金
    2020-10-18 09:13:04
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我工作了三年半,合同还没到期,公司岗位取消,我不想去,公司要是辞退我,我可以要求有补偿吗
《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动
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我在一家单位工作了一年半了,但是没有签订书面合同,现在单位要把我辞退,请问,有没有赔偿
可以要求赔偿,包括:双倍工资、赔偿金。 请委托专业律师处理。
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公司没有提前通知就解雇了我,我在公司工作两年半,签了五年的合同,每月2550元,我该向公司要多
你好,如果公司违法解除劳动合同,可以要求双倍赔偿金。其他可来电咨询
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