首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
严重违反单位的规章制度的,单位可以跟我解除劳动合同吗?
更新时间:2018-07-13 10:29:24
问题描述:
严重违反单位的规章制度的,单位可以跟我
解除劳动合同
吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
官方
已帮助
1475522
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
你好,根据《
劳动合同法
》的规定,如果医疗期满了,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作,可以
解除合同
,但用人单位需要支付
经济补偿金
和不低于6个月工资的医疗补助金。 因此如果发生了相关的意外,员工在住院治疗且医疗期满后仍不能胜任工作的,用人单位选择解除
劳动合同
的,应当依法进行并支付一定经济补偿金。
2018-07-13 10:21:03
点赞
劳动纠纷律师团队
官方
已帮助
764174
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
用人单位
在对工伤的劳动者解除劳动
合同
关系时应该将工资待遇在15天内结清,如果工伤被评为伤残等级的应该在解除劳动合同关系时一次性支付应该支付的赔偿款。参照《劳动
合同法
》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付
经济补偿
的,在办结工作交接时支付。
2018-07-13 10:27:10
点赞
劳动纠纷律师团队
官方
已帮助
106471
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
劳动合同是劳动者与用工单位之间确立
劳动关系
,明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同;按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
2018-07-13 10:29:24
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动者严重违纪可以解除劳动合同吗
劳动合同纠纷
3091
员工违反公司规章制度,是否可以解除劳动合同?
具体如何违反?证据有什么?
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
收到劳动合同解除通知书,员工有赔偿吗
合同的变更和转让
1703
非全日制劳动合同终止的特殊规则
民法典
1232
因违反公司规章制度,被解除劳动合同
请问能简单描述一下是什么情况吗?
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
解除劳动合同要交违约金吗
民法典
466
公司以严重违反公司规章制度解除劳动合同,这个有赔偿金吗?
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工严重违反了用人单位的规章制度,公司可以解除劳动合同吗?
你好。《劳动法》规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位”,该项规定表明,劳动者只要提前三十日以书面形式通知用人单位,即享有解除劳动合同
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问单位在我严重违反用人单位规章制度时,可以解除和我的劳动合同吗?
你好。《劳动法》规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位”,该项规定表明,劳动者只要提前三十日以书面形式通知用人单位,即享有解除劳动合同
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
严重违反单位的规章制度的,单位一定会跟我解除劳动合同吗?
劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同;按合同
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
违反了公司的规章制度而造成解除劳动合同,
你好,需要结合具体情况来判断你是否属于严重违反用人单位规章制度,若是,则不能得到补偿金。以上内容仅供参考,希望对您有所帮助!
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,我被拉去一个偏僻的,村里面的厂子上班,说不干了,老板说交两千块钱的中介费才能走
通过中介找工作不给钱的维权方式如下: 1、可以先与对方协商处理,要求支付应得工资; 2、向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁和诉讼等途径来维护自己的合法权益;
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
17岁在酒店工作不辞职怎么办?
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如果工厂搬迁距离超过20公里,你能得到什么补偿?
有损失吗,谁主张赔偿,赔偿谁,谁来赔偿,什么原因搬迁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
协商合同合理吗满一年的提供吃住,中途辞职的每天扣20块钱。
你好,建议和对方协商解决相关问题
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司不续签合同能赔偿多久?
公司不续签的原因是什么呢
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我的塔吊证已经备案在其他公司了。打电话给他们,他们一直拖着。我该怎么办?
您好,建议起诉索赔
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
新入职公司与原公司所做产品不同,但竞业协议限制范围太广怎么解决
竞业限制协议一般不超过2年,超过2年的部分无效。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他
全部0个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好签署了竞业协议没给补偿金有效吗
签了竞业协议没给补偿金无效。竞业协议是否合法有效的关键在于是否有损员工的基本生活利益,作为竞业协议生效的基本条件,企业必须对员工的竞业禁止行为进行经济补偿,竞业
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
https://china.findlaw.cn/shuozhou/
同城律师:
怀仁市律师
山阴县律师
应县律师
右玉县律师
朔城区律师
平鲁区律师
律师解答动态
6分钟前
屠明双律师
近期帮助 564 人
前期的活是公司承揽的
13分钟前
贵州芮文伟律师
近期帮助 14659 人
我们结婚的时候,到现在已经有三个月了,摄影师迟迟不给视频,我们应该如何维护自己的权益?
16分钟前
刘毅律师
近期帮助 146 人
你好,我想咨询下财产纠纷
20分钟前
何元金律师
近期帮助 26652 人
我在恋爱期间说好为了装修她们家的房子给我们住给她3万现金没有转账记录,后来我犯罪进了监狱,她不退怎么
23分钟前
威法律师
近期帮助 47979 人
其家属申请冻结查封拍卖法人名下的左右财产。事实上法人名下没有什么财产,妻子名下的财产会瘦影响吗?
36分钟前
米超律师
近期帮助 229 人
请问一下只有转账记录可以要回钱吗?
47分钟前
任涌律师
近期帮助 96458 人
发京东冷链物流给客户,客户收到后货化冻了,客户着急有事把货收了,现在我们怎么找物流理赔
51分钟前
周清智律师
近期帮助 19475 人
家长看未成年聊天记录
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询