你好!我96年参加了工作。当时公司办理养老保险。也有养老保险手册,但公司没有去劳动局审查。你的意思是我没有领取保险吗?

更新时间:2020-10-22 00:01:18
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你好! 我96年参加了工作。 当时公司办理养老保险。 也有养老保险手册,但公司没有去劳动局审查。 你的意思是我没有领取保险吗?
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    您好,可以向劳动局投诉
    2020-10-21 23:43:45
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    法院将孩子判归女方抚养的情况

    一、两周岁以内的子女一般随母亲生活。这主要考虑孩子尚处在幼儿期,需要母亲的哺乳,母亲更能给孩子体贴和照顾。

    二、孩子虽然两周岁以上了,女方已做绝育手术,男方未做,且男方年龄与女方年龄差距不是很大,孩子判归女方的可能性较大。

    三、孩子一直随母亲生活,如果离婚后改为随父亲生活对其生活习惯改变较大且影响其成长的,孩子判归女方可能性较大。

    四、男女双方的抚养条件,如工作稳定程度、收入情况差距不大的前提下,如果男方对于夫妻感情破裂有过错,比如,有证据证明有婚外情等,孩子判归女方的可能性较大。
    第五,男方有不良嗜好,如赌博、汹酒等恶习等。考虑到其恶习对孩子成长有不利影响,法院一般会将孩子判归女方。
    第六,如果男女双方均无明显过错,各方面条件都相当,如果女方的思想品质好一些,更有时间照顾孩子,得到孩子抚养权的可能性就会更大。
    第七,十周岁以上的孩子愿意随母亲生活的。
    2020-10-22 00:01:18
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    1、离婚起诉状,起诉状要有明确的诉讼请求、事实与理由、财产清单及财产分割及对子女的抚养要求;
    2、证明其与被告的合法夫妻关系的结婚证或夫妻关系证明书;
    3、身份证或其他有效身份证明的复印件;
    4、夫妻感情破裂或者没有破裂的相关证据;
    5、夫妻共有财产的清单、证据或者证据线索。
    2020-10-21 23:48:20
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
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    离婚诉讼首先需要原告带着结婚证、身份证及民事起诉书到有管辖权的法院进行立案,离婚案件在诉前会有民事调解的阶段,调解不成后才会进入民事审判庭,在庭前需要提交相应的证据来证明自己的诉讼主张,然后等待法院通知参加庭审,领取民事判决书。
    2020-10-21 23:23:08
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我92年参加工作,有工资条和劳动局档案,但是一直没交养老保险,换了一个单位给交了几个月的保险,可以吗
根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。用人单位未签订劳
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我96年参加工作,当时单位办理了养老保险,养老保险手册也有,是不是就代表我没有交保险
下岗职工的养老保险该如何办理呢?   一、失业人员  失业人员在和用人单位解除劳动合同关系后,原用人单位将其档案等转到失业人员户籍所在的的区、县劳动保障行政部门
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我2012年个人办了养老保险没有办理医疗保险,现在新公司有五险一金,需要转移过去,去社保局办了
1、同城的社保无需办理社保转移,参保人离开原工作单位到同一城市的其他单位工作的,参保人只需向新的工作单位提供身份证原件和复印件。就能办理社保费的缴纳。并将会与原
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我被单位开除了,我的医疗保险和养老保险也没有了吗?
你好:你被开除,与你的社保无关,社保依然有效。
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大学生学校强制集中到企业实习是否合法?
你好,依据学校的规定办理
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你好。农民工办事就这么难
农民工劳动纠纷可通过以下方式处理:与用人单位协商;向基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织或者企业劳动争议调解委员会申请调解;向劳动争议
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这是违法行为吗??
你好,建议谨慎对待
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
暑假工签合同不影响应届毕业生的身份
法律分析:暑假工也是需要签订合同的,根据我国《劳动合同法》规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一
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你好,最低工资含饭补吗
最低工资不包括饭补。最低工资不包括饭补。最低工资的组成是按国家统计局关于工资总额组成的规定计算的,其中包括计时工资、计件工资、奖金、工资性津贴和补贴等,但不包括
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吴丁亚律师
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签了劳务合同,在试用期内,干了三天,然后微信上和老板说了离职,没有办理离职手续,会有影响吗?
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