签名了合同。合同一年,试用期一个月,还写了一年多没有辞职。将当月的工作作为违约金支付是合法的吗?面试的时候也说过一年多没有辞掉工作。月薪要减免一个月)…我打算在使用期间退休,可以领工资吗?我

更新时间:2020-10-21 23:17:38
问题描述:
签名了合同。 合同一年,试用期一个月,还写了一年多没有辞职。 将当月的工作作为违约金支付是合法的吗? 面试的时候也说过一年多没有辞掉工作。 月薪要减免一个月)…我打算在使用期间退休,可以领工资吗? 我的工作单位是药剂科
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  • 发生工伤后,工伤保险支付了劳动者一次性伤残补助金。如果双方解除劳动关系,那么用人单位需要支付给劳动者一次性伤残就业补助金。由公司保险支付劳动者一次性医疗补助金。  如果用人单位拒绝支付劳动者一次性伤残就业补助金,劳动者可以申请劳动仲裁要求该用人单位支付。
    1、去当地人力资源和社会保障局(俗称劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区等不需要提供登记信息)!
    2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期并且给对方答辩期;然后开庭审理,之后对双方进行调解,调解不成仲裁委下达裁决书;劳动仲裁一般60天内结案;对于裁决书不服,劳动者收到裁决书15天内可以起诉到法院;
    3、可以不请当地律师代理,请专业人士提供远程指导服务并代写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作!
    2020-10-21 23:13:13
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  • 两年的合同试用期最长不超过三个月,自己辞职的话写辞职信就可以,但是你这种辞职属于公司有过错,可以要求经济补偿金
    2020-10-21 23:15:26
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  • 您好,是可以的。
    2020-10-21 23:17:38
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