你好,我正在和公司签订一份永久性的劳动合同,现在我要辞职了,我听力不多。

更新时间:2020-10-22 02:55:27
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你好,我正在和公司签订一份永久性的劳动合同,现在我要辞职了,我听力不多。
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    签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
    2020-10-22 02:55:27
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    你好,可以到劳动局投诉
    2020-10-22 02:20:57
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    按照劳动法的规定,劳动者需要提前一个月提出辞职申请
    2020-10-22 02:39:50
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我工作了一个多月,然后我不想,我刚签了一份劳动合同,我不买保险,我想辞职,我不想再等一个月,我该怎么
一方要解除劳动合同,除了协商外,要尽到通知义务,避免给对方造成不必要的损失。
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你好,我辞职一个半月后,原来的公司突然要求我签署一份不合理的辞职协议。如果我不签字,他就不给我任何工
离职后不发工资: 1.最后一次向老板明说让他支付你所有所欠工资.并明确告诉他如果他还不给,就去申请劳动仲裁. 2.如果他不给.协商不成,不要拖,马上去单位所在地
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公司没有和我签定劳动合同,我现在辞职了,我可以要求公司补偿吗?
一、可以要求支付2倍工资差额。 二、如果没有缴纳社保,可以要求补交,并要求支付经济补偿金。
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不签劳动合同,能不能申请劳动仲裁?
与单位发生劳动合同纠纷,不能直接去法院起诉,需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,取得仲裁裁决书后,对仲裁裁决不服方可向法院起诉。
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公司解除劳动合同格式是怎么样的
解除劳动合同包括首部、正文和尾部三部分。 1、首部要写清标题; 2、正文部分主要包括双方的基本信息、通知书格式包括首部、正文和尾部三部分。 1、首部要写清标题;
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单位没有签劳动合同是不是要付双倍工资
法律分析:单位没有签劳动合同要付双倍工资。用人单位不和劳动者签劳动合同,用人单位属于违反《劳动合同法》规定,劳动者可以要求用人单位支付补偿,公司若不支付,劳动者
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外包人力资源公司合同6个月一签的合同,目前已工作一年,公司不给赔偿合理吗吗?
可申请赔偿,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同,视为已订立无固定期限劳动合同,未签劳动合同,劳动者可以主张最多11个月的双倍工资。劳动者可以去
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现在工作在武昌区?
当地的人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地
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被迫签字离职纠纷问题。
被迫签字离职纠纷问题。
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就因为一句话,老板就把我辞退,了,算违法吗?而且不结算工资
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