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我们工厂要进行裁员。我也在裁员中。如果上司不想为了逃避劳动法而赔偿的话，希望我们另找工作。比如，打扫卫生，只让自己辞职2000工资不是违法吗？
更新时间：2020-10-22 17:04:57
问题描述：
我们工厂要进行裁员。 我也在裁员中。 如果上司不想为了逃避劳动法而赔偿的话，希望我们另找工作。 比如，打扫卫生，只让自己辞职2000工资不是违法吗？
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如果公司变相逼员工辞职，按照《
劳动合同法
》第八十七条规定：“用人单位违反本法规定解
除或者终止劳动
合同
的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔
偿金。”
1 如果你签订了劳动合同，合同期限还么有到，那么，公司应该赔偿你至少2个半月工资；
2 如果你没签订劳动合同，那么公司应该赔偿你12*月工资，再加上2个半月工资；
3 你需要做的事情：找到劳动合同，看看上面签订的月工资是基本工资还是真实工资，如果是
基本工资，找到每月你的工资条，或者工资打银行卡的记录，如果根本没有劳动合同，还是要
找出你的工资条，还有公司辞退你的退工单
4
证据
搜集完成后，你可以和公司谈判，也可以起诉。
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劳动仲裁
不收费。
2020-10-22 17:02:19
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单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020-10-22 17:02:53
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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
2020-10-22 17:04:57
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