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劳动合同纠纷
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劳动合同给我们太晚了，现在离开工作做程序，真是无奈，想问高级指导
更新时间：2020-10-23 19:58:02
问题描述：
劳动合同给我们太晚了，现在离开工作做程序，真是无奈，想问高级指导
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2020-10-23 19:24:07
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你好，可以到劳动局投诉
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需要原告提供手机号的
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您好，因信用卡被起诉就要积极应诉，待生效判决作出后，拒不执行可能会触犯刑法，涉嫌拒不执行判决裁定罪
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劳动合同辞职可以吗？
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六个月没有劳动合同，没有社会保障，还在工作。现在你想尽快离开我的工作，希望能得到两倍于非劳动合同的工
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2022变更劳动合同的情形和程序是怎样的
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我这里只有劳动合同，没有提到佣金。我按照正常程序离开了工作。
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请问我工作了快一个月，然后让我按照公司正常程序走，写了辞职报告，这是合理的劳动合同吗？
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我在一个网吧工作，没有所谓的合同的，做了三个月感觉不适合，于是就辞职了。
根据《劳动合同法》第十条、第十四条、第八十二条，劳动合同法实施条例第五条、第六条可以得知，以下两种情况用人单位应当支付双倍工资： 1、用人单位与劳动者建
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我们做了六天工作，太累了，做不下去了，想辞职，可是我们签了合同，老板说走了工资一分都没有
不可能的，你可以看看是否有加班工资。如果没有以没有加班工资为由辞职。
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我是实习生，进公司签了保密协议，承诺书，实习生合同，做了几天感觉这工作不适合我，想走，要赔违约
不用。。。。。
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在一家饭店干活，劳动合同没有，提前半个月说的不干了，前天，谈话让他，快点招人，我着急走，他反来，还赶
可以录个音搜集一下证据，可直接申请劳动仲裁主张权利。
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无劳动合同辞职难，该走怎样一个程序。
你好，一般提前30日书面通知用人单位即可辞职。
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公司要求签订培训协议，两年内不得离职
你好，按照双方之间协议约定办理
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做二休二12小时制，满一年给年休4天，满10年给8天，满20年给12天，是否合理
需要符合国家规定
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