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劳动合同纠纷
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我在酒店的前台工作,前几天我要请假离开我的房子,他不让我说你失业了。他说你明天不用解雇我。我没有劳动合同。
更新时间:2020-10-24 17:36:17
问题描述:
我在酒店的前台工作,前几天我要请假离开我的房子,他不让我说你失业了。他说你明天不用解雇我。我没有
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《劳动法》对于累计多少天旷工开除,没有具体规定。具体天数,用人单位可以在规章制度里进行约定。已废止的《
企业职工奖惩条例
》“第十八条 职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过15天,或者一年以内累计旷工时间超过30天的,企业有权予以除名。”有相关规定,但是已废止。可以供参考。并且达到用人单位规章制度规定的旷工天数属于严重违反公司制度的,依据《
劳动合同法
》第三十九条的规定,用人单位提出解除
劳动关系
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合同
法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
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(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
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(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
2020-10-24 17:32:51
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。不得以任何理由克扣工资
2020-10-24 17:33:44
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2020-10-24 17:36:17
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