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我是暑假工人，我受了工伤。我想知道暑假工人是否有权享受工伤保险条例和劳动保障监察条例。可以向公司要求赔偿吗？谢谢！
更新时间：2020-10-24 22:05:12
问题描述：
我是
暑假工
人，我受了工伤。 我想知道暑假工人是否有权享受
工伤保险条例
和
劳动保障监察条例
。 可以向公司要求赔偿吗？ 谢谢！
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劳动者遭受
工伤
事故伤害，应当先向用人单位
工伤保险
统筹地区人社局申请工伤认定，所在单位应当在事故发生的30内申请，工会、工伤职工及其近亲属可在一年内提出认定申请。申请工伤认定应当提交下列材料：
1、《工伤认定申请表》；
2、与用人单位存在劳动关系的证明材料；
3、医疗诊断证明等。
工伤认定并伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）。申请劳动能力鉴定应当填写《劳动能力鉴定申请表》并提交：
1、《工伤认定决定书》原件和复印件；
2、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；
3、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；
4、劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。
根据鉴定结论，主张工伤
保险
待遇。不同的伤残等级，获得的补偿不同。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、伤残津贴等。
2020-10-24 21:57:56
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你好，保险
公司
只是在责任的范围内赔偿，不属于其赔偿项目的，公司应当承担赔偿责任
2020-10-24 22:03:05
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意外保险是根据拟购买保险的限额进行要求赔偿的，工伤是根据你的伤残等级进行要求赔偿的
2020-10-24 22:05:12
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上海市工伤保险条例
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暑假工人可以用劳动合同法保护自己吗？
劳动合同就是用人单位与劳动者的一种协议书，可以在其中约定商业秘密的内容。按照规定，可以约定在劳动合同终止前或该职工提出解除劳动合同后的一定时间内（不超过6个月）
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