上级无故拖欠工资,怎么去劳动局告他?

更新时间:2020-10-26 02:45:29
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上级无故拖欠工资,怎么去劳动局告他?
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    实践中,被拖欠工资的员工最好是采取以下措施:
    1、找老板协商。为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理。

    2、找劳动部门投诉。投诉时,一般是找劳动监察部门,投诉后,由其责令老板及时支付工资。

    3、找劳动仲裁机构仲裁。员工被找借口拖欠工资,在劳动关系存续期间追讨工资,将不受仲裁时效的限制,一旦离职的话,就要从劳动关系终止之日起一年内提出。

    4、找法院提起诉讼。
    发现经过以上方法都无法拿回工资的,那么员工最后可以去法院提起诉讼处理。
    2020-10-26 02:42:41
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    用人单位不给钱的,劳动者可以投诉到当地劳动执法监察大队,劳动执法监察大队会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。
    2020-10-26 02:43:37
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    用人单位不发工资的,劳动者可准备相关的证据材料向劳动局投诉。如劳动合同,工资条等可证明劳动关系的材料。
    2020-10-26 02:45:29
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我可以去劳动局告工厂拖欠工资吗?
拖欠工资的话,先看单位经营状况。因为不论是走劳动监察还是劳动仲裁,单位的经营状况直接关联单位的支付工资能力,如果账上没钱或者单位都要倒闭了,建议直接申请劳动仲裁
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老板拖欠工资,克扣员工工资,怎么告劳动局
在用人单位拖欠工资的情况下,农民工要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动
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老板拖欠工资怎么要一拖再拖,要么就说你去劳动局投诉我告我
可以选择去劳动监察部门反映或直接申请劳动仲裁,后者快点,效率高点
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老板拖欠工资,我们去当地劳动局告,劳动局给我们百分之五十,
《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院
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你好,我想咨询一下老板拖欠工资可以告劳动局吗
如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求老板支付工资:一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
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老板恶意拖欠工资,我能去劳动局告她吗?
可以去劳动仲裁部门提起仲裁,数额较大的话可以追究刑事责任
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如何去劳动局告拖欠工资
你好,直接到劳动局说明情况即可。
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辞职时,老板说要招人才能走。
协商不成可以到劳动局投诉或者直接申请劳动仲
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公司每个月两天休假因为我请假了没有上满全勤天数合法吗
对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法
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学校就业第三方协议网上签字,协议生效吗?
需要看你们三方协议的生效条款是如何约定的,一般来说合同任意一方未签订都是不生效的
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我把钱交给公司账户,对方不退怎么办?
你好,建议协商解决,协商不成的,可通过法律途径诉讼解决
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解除劳动协议能够拿钱吗
解除劳动关系协议书效力是:依法成立即有效。当事人应当具有签约能力、意思表示自愿真实,协议关系不得违背公序良俗,协议内容不得违反法律强制性规定。法律依据:《民法典
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来到新的单位。由于法人不同,让重新签订了劳动合同,原合同解除,明年公司协议离职对年资会有影响吗
法律分析:当劳动合同到期限后,单位不愿意再续签劳动合同的,可以终止双方的劳动合同。但单位应当给予劳动者经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
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辞职,公司不批准怎么办
员工辞职公司不批的,员工可以与公司协商,要求其批准;如果公司没有正当理由,拒不批准的,则员工可以通过向劳动行政部门举报、申请调解或者申请仲裁等方式来处理。法律依
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