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刑事辩护律师你好，我想问实习期内企业缘故辞退员工，而且扣减合同书中未谈及的业绩考核，我想问一下合理合法吗？
更新时间：2020-10-26 03:18:31
问题描述：
刑事辩护律师你好，我想问实习期内企业缘故辞退员工，而且扣减
合同
书中未谈及的业绩考核，我想问一下合理合法吗？
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无故辞退通常指公司没按照法定程序辞退员工，即未提前通知员工解除，未支付相应的赔偿金。
2020-10-26 02:53:40
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试用期没签劳动合同无故被辞退合不合法
1、试用期没签劳动合同，无故被辞退是不合法的。未签劳动合同，就不存在试用期的约定，而属于事实
劳动关系
，同样受到《劳动法》的保护；
2、单位要求解除事实劳动关系，应当支付经济补偿金
2020-10-26 02:52:46
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公司不能随意辞退试用期的员工，除非满足相关情形并且需要向劳动者说明情况后才能与其解除劳动合同。因此，用人单位在试用期内辞退员工，需要证明员工不符合录用条件，这就需要用人单位在招录用员工时首先应向员工明确录用条件是什么，然后还要明示考核依据和考核办法，实施具体的考核行为
2020-10-26 03:18:31
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