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劳动合同纠纷
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自己与用人公司签署一年用工协议，用人公司没有时间限定，每日劳动量提升.并沒有暑假。合同书合理吗？
更新时间：2020-10-26 06:35:47
问题描述：
自己与用人公司签署一年用工协议，用人公司没有时间限定，每日劳动量提升.并沒有暑假。合同书合理吗？
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用人单位招用非全日制用工劳动者，不签订书面劳动合同是合法的。根据《劳动合同法》第六十九条规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行
2020-10-26 06:22:52
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你好，对方申请劳动仲裁了吗
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你好可以申请劳动仲裁
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离婚
后共同财产分割原则为：
1、协议优先原则；
2、夫妻均等分割原则；
3、照顾无过错方的原则；
4、有利于生产和生活的原则。根据《婚姻法》第三十九条，离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成时，由人民法院根据财产的具体情况，照顾子女和女方权益的原则判决
2020-10-26 06:31:56
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房屋共同财产分割有以下规定：《婚姻法》第三十九条规定，离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成时，由人民法院根据财产的具体情况，照顾子女和女方权益的原则判决。夫或妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护
2020-10-26 06:09:48
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你好，离婚时只能分割夫妻名下财产，不能分割父母的财产。离婚可以分割的是夫妻婚后取得的共同财产，包括用于家庭生活的对外债务，可以协商财产归哪一方所有，或者债务由哪一方承担。
2020-10-26 06:24:30
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非全日制用工每日工作时间不超过
劳动合同纠纷
14610
用人公司，被其他企业收购，签署的合同书是一年的，可是没到一年也没提早通告，就需要终止合同，那原先的用
《劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度
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非全日制用工订立口头协议可以吗
劳动合同纠纷
1625
用人单位能否以员工兼职为由与员工解除劳动合同?
员工兼职
用人公司跟被用工沒有签订合同，仅仅彼此口头上承诺，因用人公司沒有依照口头上承诺实行，被用工不想要再再
能证明事实劳动关系即可。根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过
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员工兼职单位能否解除劳动合同?
员工兼职
每周工作时间比全日制的还长，用人单位为降低用工成本只跟我们签订非全日制劳动合同，我该如何维权？
填写无固定期限。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期
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本人与用人单位签订一年用工合同，用人单位没有时间限制，每天工作量增加.并没有假期。合同有效吗？
劳动纠纷仲裁的时效或者说时间限制就是一年，也就是说你从离职后一年内可以申请劳动仲裁，但是，你所申请的企业侵权行为也要是在一年内发生的，举例说明：你原想申请结清今
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用工单位之前未签订劳动合同，一年多了，现在拿来合同，也只写了一个底薪，还是不签，还是进厂日期？
你好，公司行为违法，应依法支付未签订合同期间的双倍工资
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公司没有与我签订正式劳动合同，只签了试用期合同，如果公司辞退我，可以要求二倍的赔偿吗？
可以要求二倍赔偿。
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律师您好：我们是单位招聘，合同是和派遣公司签的两年合同，单位只和派遣公司签了一年！一年期满，减员，我
你好，可以主张赔偿，协商不成，申请劳动仲裁维权
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工作三年没有签订合同，公司经理代签。本人没有见过书面合同。现在公司不想用人了，罚款扣押加班补助费。我
可以申请劳动仲裁的。
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员工会受到什么惩罚，离职后多久没有责任
你好：可以起诉解决
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那家公司说工资日结，不签劳动合同
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！可以要求其支付全部工资报酬！
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大学生与公司签订实习协议尚未到期，能辞职吗？
实习协议是如何约定的呢，提前30日以上书面通知用人单位可以离职
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去工厂工作，先签了他们所谓的合同，先交了400元押金，准备辞职，押金没有退。我该怎么办？
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
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不想赔偿，现在不给我安排工作
向劳动部门投诉或申请仲裁
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劳动法中辞职快到期后提前几天走需要什么
法律规定辞职提前三十日通知用人单位才能走。《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者需要提前一个月向公司提出书面申请。至于多久办理离职手续，要看公司的具体工
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请问辞职后快要到期由于突发情况不得不提前怎么办
你好，建议直接与公司进行协商处理
全部4个答案 >
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公司没有签劳动合同，我是不是就不用写辞职报告？
搜集证据提起劳动仲裁
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