你好!我现在是哺乳期的班级。领导让我8月2日上班。我在8月1日休息的产假22日出生了。哺乳期应该在那天之前结束吗?工资怎么算

更新时间:2020-10-28 16:01:49
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你好! 我现在是哺乳期的班级。 领导让我8月2日上班。 我在8月1日休息的产假22日出生了。 哺乳期应该在那天之前结束吗? 工资怎么算
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    休产假时公司里是没有工资的,社险办有补助,划到公司帐上,再由公司发给个人 用人单位按职工上年度缴费工资总额的
    0.7%缴纳生育保险费,职工个人不缴费。产假是3个月 根据国家统一规定的女职工产假期限,按照职工本人生育时缴费工资基数由社保经办机构全额计发
    2020-10-28 15:55:35
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    产假应该按照原来的待遇发放工资
    2020-10-28 15:57:35
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    不合理,产假应该按照原来的待遇发放工资
    2020-10-28 16:01:49
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我想咨询一下。我在3月1日,3月11日休产假,我们在3月8日工资,其他员工今天有工资,老板说我没有休
《北京市工资支付规定》第二十三条:“劳动者生育或者施行计划生育手术依法享受休假期间,用人单位应当支付其工资。劳动者因产前检查和哺乳依法休假的,用人单位应当视同其
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哺乳期可以离婚吗?
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哺乳假期限
产假持续到8月2日,7月8日辞职。休完产假后你能离开吗?
劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况: 一是,依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准。但
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我在哺乳期内,产假3月28日结束的,请问我该怎么办
女职工生育享受98天产假,产假期间,工资照发。   《女职工劳动保护特别规定》   第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假
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我现在是上哺乳期的班,我是8月1号休的产假22号生的,请问我哺乳期应该到那天结束?工资怎么算?
产假工资怎么算问题: 按照国家有关规定,女职工产假不少于90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15
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本人7月1日开始休产假,产假三个月,9月30日结束。应该10月1日上班的但是赶到国庆假期,公司放假7
公司应当按照劳动合同的约定支付工资,如果公司克扣工资,你可以向当地劳动局下设的劳动监察大队投诉,请求劳动部门维护你的合法权益;也可以申请劳动仲裁,要求用人单位支
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我2012年9月24日入职,现在是哺乳期,哺乳期2017年10月10日结束,公司这个时候辞退我
哺乳期内用人单位不得解除劳动关系,现在辞退属于违法解除,需要支付经济赔偿金,每满一年支付两个月工资标准。具体可与我联系。
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我是一个销售业务,公司以完不成任务,串货,节点考核,然后就行负激励罚款,这个合法么
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