我网上购买了耐克官网靴子，但是出現许多产品质量问题，早已谈不上是真鞋子，我规定退换货赔付退换，她们只退换货，并且那样我能否走法律法规方式告她们。是我那一双靴子的直接证据，能够提起诉讼哪些，欺骗消费者

更新时间：2020-10-28 17:41:25

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我网上购买了耐克官网靴子，但是出現许多产品质量问题，早已谈不上是真鞋子，我规定退换货赔付退换，她们只退换货，并且那样我能否走法律法规方式告她们。是我那一双靴子的直接证据，能够提起诉讼哪些，欺骗消费者?

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职称工资的计算首先，要看你单位是的规定，是按职称定工资还是按工龄定工资。职称是否和工资挂钩是由各单位自己决定的。现在政策规定职称和工资不是强制挂钩的，也就是说具体规定由各单位自己定，如果你单位有这个取得制成后每年加工资的规定，那就会每年都加的，但不是所有单位都有这个规定的。
最好是向你单位负责这方面的人了解一下。如果你是在机关事业单位或者国企等大单位，这方面的规定会比较明确的，只要去了解一下就可以了。其次，事业单位的基本工资分为岗位工资和薪级工资,其中岗位工资是由职称或职级决定的,而薪级工资是由可计算工龄的在校时间和工作时间决定的.可计算工龄的在校时间是指全日制专科以上学历的,从入学的那一年起计算工龄.比如你的学历是本科,你的工龄就从你本科入学的那一年起算再加上你的工作时间计算.再者,你晋升岗位的时间也决定了薪级工资的档次,假如你晋升职称的时间比别人要晚的话,工资也会有很大差别的.别人跟你的工资不一样,一是要看学历和入学时间,二是看晋升职称的时间。

2020-10-28 17:05:42

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工资计算标准的正确算法：工资=月薪÷
21.75×月计薪天数×出勤天数比例。

2020-10-28 17:08:19

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病假工资，用人单位可以在合同中与职工进行约定，只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定，职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为
0.9天和
67.4小时，可以照此折算出员工日平均工资。

2020-10-28 17:38:07

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