这里老总要解雇大家要不调走要不立即使我们立即结薪水走不给赔付该怎么办不愿再次干了

更新时间:2020-10-28 18:54:39
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这里老总要解雇大家 要不调走 要不立即使我们立即结薪水走 不给赔付 该怎么办 不愿再次干了
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    1、被老板无缘无故辞退,可以收集证据,然后申请劳动仲裁。要求用人单位支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。
    2、〈劳动合同法〉第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    2020-10-28 18:48:10
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    领导不给解除劳动合同的,劳动者只需提前三十日提交书面离职报告,到期后即可离职;在试用期内需要提前三日。
    2020-10-28 18:51:21
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    单位解除合同应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人,《劳动法》第二十六条规定,有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人:
    (一)劳动者患病或自者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
    (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
    (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
    2020-10-28 18:54:39
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工厂不给办辞职让立即走没薪水该怎么办
公司违法解除劳动合同的话,应当支付赔偿金。
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公司违约要解雇我们,还想不赔偿让我们自己辞职,如果不同意就给我们调外地工作,这种情况我们该怎么办
解除劳动合同后经济补偿的标准: 1、经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经
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但是公司不给辞职怎么办,上个月就说了辞职就是不给走。要走就只能直接走不给那一个月工资
根据《劳动合同法》第十八条 有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务
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我要走老板不叫走,要是硬走的话就开除不给工资怎么办。
关于劳动纠纷,《中华人民共和国民事诉讼法》第243条规定,因合同纠纷或者其他财产权益纠纷,对在中华人民共和国领域内没有住所的被告提起诉讼,如果合同在中华人民共和
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因公司要我走不结工资
可以申请劳动仲裁或者投诉解决。
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别人侮辱抑郁症患者,怎么处罚?
您好,建议报警处理
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我在公司被同事指责桑骂槐威胁语言攻击怎么办?
语言攻击侵犯了他人的名誉权,可以先与对方协商,要求对方停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉,并可以要求赔偿损失。如果协商不成的,被侵权人可以向法院起诉解决。《
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骨灰没破损但后期归还给对方这样还能照成侮辱尸骨罪吗?
盗窃侮辱毁坏尸体尸骨骨灰罪的认定:在判断行为人实施的行为是否构成本罪时,所考虑的不应该是行为人侵犯的行为对象是否属于存在争议的“尸体”,而应该要重点考虑该种行为
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被学校辱骂。怎么办?
你好,具体什么原因造成的
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公共场所侮辱他人是什么刑事案件?
法律分析:公共场合辱骂他人的行为情节严重的可能构成侮辱罪。法律依据:《中华人民共和国刑法》 第二百四十六条 以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,
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个人被造谣,需要哪些证据,怎样收集证据合法
别人造谣可以收集行为人的供词、被害人陈述、目击证人的证言、证明行为人实施犯罪的行为、聘请专业机构进行鉴定,用这些证据来证实行为人已经着手实施犯罪的证据。法律依据
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