我的劳动手朋及工会证件全都遗失,去社保办理养老金事,我该怎么办

更新时间:2018-12-02 13:45:36
问题描述:
你好,我以前在工厂上班,合同制工人,合同期时间为十年,因工厂转制多次,我个人档遗失,只留一份进厂时一份工资单,而且工资单名与现在身份证不是同名,我的劳动手朋及工会证件全都遗失,去社保办理养老金事,要我找回那些证件,我该怎么办,谢谢。
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    社保是与工资相挂钩的,单位和个人的承担比例一般是:养老保险(单位20%,个人8%),医疗保险(单位10%,个人2%),失业保险(单位1%,个人
    0.2%),生育保险
    0.8%全由单位承担),工伤保险(单位
    0.5%-
    1.6%全由单位承担)。
    2018-12-02 13:41:27
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    领取养老金基本条件:
    1、到达法定退休年龄
    2、养老保险累计缴费必须满15年。 《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定
    参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
    参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
    2018-12-02 13:43:11
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    工资里面不可以包括保险等社会福利。
    国家统计局《关于工资总额组成的规定》第四条规定:“工资总额由下列六个部分组成:

    (一)计时工资;

    (二)计件工资;

    (三)奖金;

    (四)津贴和补贴;

    (五)加班加点工资;

    (六)特殊情况下支付的工资。”
    在这六部分中并未包括福利。劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》明确规定: “单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用,如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等”不属于工资范围。
    2018-12-02 13:45:36
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