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原单位2011年2月退工，新单位2011年8月已缴纳社保，中间断交的可以补缴吗
更新时间：2018-12-02 23:27:02
问题描述：
原单位2011年2月退工，新单位2011年8月已缴纳
社保
，中间断交的可以补缴吗
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试用期内
用人单位
是否应为劳动者缴纳
社会保险费
? 《劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这里所说的社会保险指的就是我们常说的“五险一金”。
该规定明确指出，“用人单位”和“劳动者”必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。必须指出的是，这里的“用人单位”和“劳动者”是狭义上，特指已建立
劳动关系
的“用人单位”和“劳动者”。
另一方面也是说，只要“用人单位”和“劳动者”建立了劳动关系，就应该参加社会保险，缴纳社会保险费。 根据《
劳动合同法
》第十条规定，劳动关系自用工之日起建立。毫无疑问，试用期内，用人单位是在“用工”，此时，用人单位与劳动者存在劳动关系。
《劳动合同法》第十七条也明确规定，试用期包含在劳动合同期限内。 因此，只要用人单位雇佣劳动者开始用工，就应该为劳动者缴纳社会保险费，无论是否在试用期内。
2018-12-02 23:21:06
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社保
保险
你缴纳后，如果断交，
医疗保险
会锁定不能使用。
2018-12-02 23:24:21
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根据《
社会保险法
》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向
社会保险
经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会
保险费
。
第六十三条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视
企业
情况而定。
2018-12-02 23:27:02
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