但我晚上回家跟家人说时他们说必须要书面形式,是这样的吗?

更新时间:2018-07-13 14:38:36
问题描述:
你好,我是一家化妆品公司的销售,最近我因为不满意薪酬和老板要求更改劳动合同,他昨天终于同意了,我们就口头更改了劳动合同,但我晚上回家跟家人说时他们说必须要书面形式,是这样的吗?
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  • 劳动合同法》第19条明确规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
    同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
    以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
    试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
    (四)“五险”是哪五险?
    《社会保险法》规定:养老保险、医疗保险、失业保险,由用人单位和职工按照有关规定共同缴纳;工伤保险、生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳,职工无需负担。因此,人们常说的“五险”,即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
    2018-07-13 14:33:41
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  • 用人单位和劳动者建立劳动关系,需要按照《劳动合同法》规定签订劳动合同,通常需要包含如下内容:
      
    一、《劳动合同法》第17条规定:劳动合同应当具备以下条款:
      
    (一)用人单位的名称、住所和法定代表人搜索或者主要负责人;
      
    (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
      
    (三)劳动合同期限;
      
    (四)工作内容和工作地点;
      
    (五)工作时间和休息休假;
      
    (六)劳动报酬;
      
    (七)社会保险;
      
    (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
      
    (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
      法律、法规规定的应纳入劳动合同的其他事项是指上述规定以外的法律法规规定的有关事项。
    2018-07-13 14:36:31
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  • 劳动合同无效的情形
    《劳动法》规定:“下列劳动合同无效:
    (一)违反法律、行政法规的劳动合同;
    (二)采取欺诈、胁迫等手段订立的劳动合同。”
    2018-07-13 14:38:36
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