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我想问下我妈3.20日退休,社保才交五年,公司可以辞退吗
更新时间:2018-12-04 20:05:36
问题描述:
我想问下我妈3.20日
退休
,
社保
才交五年,
公司
可以辞退吗
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
安顺法律问答顾问
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社保是不予退保的,也就是说,如果你缴纳了社保,不想办理了,那么缴纳的钱是不会退给你的。社保只有符合以下条件的,才可以退保:
1、达到
退休年龄
,未满足缴费15年的条件(个人账户储存额全部给付);
2、参保人因故死亡(个人缴费部分及
利息
);
3、参保人出国定居(个人缴费部分及利息);
4、退休后死亡,个人帐户尚有余额的(个人缴费部分及利息).
如果你不想继续缴纳社保,也不用去办任何手续,具体做法如下:
1.不用去办理任何手续,不继续交的话,账号会自动停止。
2.停交一个月后,不再享受
医保
政策,
医保卡
里的钱刷完了就没有,不享受住院报销。
所以请慎重考虑。
2018-12-04 19:58:49
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贵阳法律问答顾问
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根据法律规定,有下列情形之一的,用人单位应当支付被
辞退员工补偿
金:
(一)用人单位依照
企业破产
法规定进行重整,经过合法程序辞退员工的;
(二)劳动合同期满后用人单位决定不与员工续签的,但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外;
(三)用人单位被依法
宣告破产
或用人单位被
吊销营业执照
、责令关闭、撤销时辞退员工的;
(四)用人单位决定提前解散时辞退员工的。
2018-12-04 20:03:50
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六盘水法律问答顾问
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据《
劳动合同法
》第十条 建立劳动关系,应当订立书面
劳动合同
。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位
与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。因此缴纳社保是公司的义务,自劳动合同签订起,就应该缴纳社保。
2018-12-04 20:05:36
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