因为要求用人单位给我买一次性养老保险,在2011.11.14单位辞退我,单位不给于我任何补偿

更新时间:2018-12-05 07:28:15
问题描述:
我工作12年,现64岁。因为要求用人单位给我买一次性养老保险合同3年一签2011.9.6到期,在2011.11.14单位辞退我,单位不给于我任何补偿
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    保险到期后,具体领取流程是
    领取人寿保险满期给付金及各种年金给付时,您需要带的资料为:⒈保险单;⒉被保险人户籍证明;⒊收益人身份证明(若当地户籍管理对未成年人不办理身份证件,可使用户籍证明)。
    待材料准备齐全后,您需要亲自或写授权委托书由其他人员代办,到保险公司指定的服务点填写相关的书面材料后,即可办理。
    2018-12-05 07:21:31
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  • 平台法律顾问团队官方
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    劳动合同期内,用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金(每工作一年支付2个月工资)
    2018-12-05 07:26:41
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    如果被辞退是因为用人单位的原因,用人单位需要支付经济补偿金。
      《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
      
    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
      
    (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
      
    (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
      
    (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
      
    (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
    2018-12-05 07:28:15
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单位没给买任何保险,现单位提出辞退我,我应该得到怎样的补偿呢?
根据现行《劳动法》的规定,解除劳动合同可分为以下三种情况: (一)双方协议解除劳动合同。根据《劳动法》第二十四条的规定,劳动合同当事人协商一致,可以解除劳动合同
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十一年前被单位聘用,该单位没给我买任何保险,现单位要辞退我,单位应补偿我多少钱?
一、需支付辞退员工赔偿的情形 用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的,若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行,用人单位应当依照法律规定向
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期间单位拒买任何保险,(我自己买了一份养老保险)单位要辞退我了。我可以向单位索要2年的保险补偿吗?
《中华人民共和国社会保险法》规定:职工按月领取基本养老金必须具备三个条件:   1、达到法定退休年龄,并已办理退休手续;   2、所在单位和个人依法参加养老保险
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企业单位辞退我,我能否要求补我三金?
可以要求老板补交社会保险,但是要提交劳动合同或者有关事实劳动关系的证明。
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我全款买了一辆网约车,我需要注意什么?
你好,写明双方权利义务,违约的惩罚措施等
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你签了合同,然后合同里面有签到扣1000元的押金,合同满一年才能退,在合同里有说到不满一年这1000
单位收取押金就是违法 劳动合同法规定,不得收取劳动者押金 到人社局投诉他 第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期
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签了合同,对方一直没有过户怎么办?
依据你们合同约定协商或是诉讼处理
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