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由于现工作单位不给转入社保,已工作五个月保险还在原单位缴纳,可否申请现单位补偿保险费用?
更新时间:2018-12-05 13:51:40
问题描述:
由于现工作单位不给转入
社保
,已工作五个月
保险
还在原单位缴纳,可否申请现单位补偿
保险费
用?本人已经垫付保险费用给原单位了
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一、就是缴纳社保的种类不同,很多职工都知道,在职时公司会为我们缴纳五险一金,但是对于灵活就业人员而言,所能缴纳的只有养老和医疗保险这两种,因为按照规定其余的三险一金个人是无法缴纳的。
二、单位职工所缴纳社保是带有强制性的,根据《
中华人民共和国劳动法
》第72条规定:社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
三、缴纳比例不同
五险一金缴费总额=社保缴费基数×(养老保险缴费比例+医疗保险缴费比例+失业保险缴费比例+公积金缴费比例)+3元的大病医保;这其中养老、医疗和失业都是由个人和企业按照一定比例进行共同缴纳(各地的社保缴费比例略有差异)一般来说企业所占的比重要大,以北京为例:
1、养老保险缴费比例;单位缴纳19%,个人缴纳8%
2、失业保险缴费比例;
0.8%,
0.2%
3、医疗保险缴费比例;单位缴纳9%+1%,个人缴纳2%+3元(大病医保)
至于工伤和生育保险个人是不需要缴纳的,全部由企业买单,如果换做是个人,则需要个人全部缴纳。
四、缴费险种和比例不同,在计算退休时退休待遇就会有所差异,根据社保局相关负责人介绍,女性参保人员在退休领取养老金的年龄是否区别的,单位女干部一般是55岁,女工人50岁,而个人的一律是55岁,男性参保人的退休年龄是相同的,目前都是60岁。
2018-12-05 13:43:16
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社保缴费就是指参加社保保险并缴纳保费的行为。社保缴费分为两部分:一部分是单位缴纳,另一部分是个人缴纳。
2018-12-05 13:49:16
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根据《中华人民共和国社会保险法》:
第19条 个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系随本人转移,缴费年限累计计算;
第32条 个人跨统筹地区就业的,其基本医疗保险关系随本人转移,缴费年限累计计算;
第52条 职工跨统筹地区就业的,其失业保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。
由此可见,社保关系转移可以转的是养老保险、医疗保险和失业保险。
注意,理论上,五险中的失业保险是可以转移的,但是在现实生活中,一般只转移养老保险和医疗保险,大部分城市目前不支持失业保险的转移。
2018-12-05 13:51:40
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