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说要等最新的社平工资出来,我想询问一下,这笔差额费用我应该交给那个公司吗?

我想问一下,我在某私营企业工作了几个月,今年5月初我就离职了,从今年2月份到5月份一共只办理了4个月的社会保险。但是公司那边一直没有把社会保险接续卡等相关东西交给我,说要等最新的社平工资出来,算了差额费用以后,才给我。最近,那边公司告诉我,我要缴纳1000多的差额费用给公司,这让我大惑不解,我想询问一下,这笔差额费用我应该交给那个公司吗?如果该交,那是怎样计算出的呢?都该我自己承担吗?

wl4730qghd 江苏-南京 2018-12-07 15:31:53 民事相关 劳动工伤
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    南京法律问答顾问
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    1、从职工入职之日起缴纳。 2、职工缴纳社保的基数确定及缴费比例。 (1)职工缴纳社保基数按上年本人月平均工资确定,上年不满十二个月的按实际月平均,新参加工作的按劳动合同约定,缴费基数不得低于上年全省平均工资的60%,不得高于上年全省平均工资的300%。 (2)缴费比例养老保险28%(企业20、个人8%),医疗保险10%(企业8%、个人2%),失业保险3%(企业2Z%、个人1%),工伤和生育保险按工资总额的一定比例由企业全额缴纳。 职工应缴纳的社保由企业在职工应发工资中代扣代缴。 3、在职按社保规定享有医保待遇、工伤待遇、生育待遇,失业享有失业金。缴费年限满15年,达法定退休年龄,办理退休,享领退休工资和享有退休医保。

    2018-12-07 15:33:02
  • 马鞍山法律问答顾问
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    个人缴纳社保流程: 个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗)。   2、参保条件:城镇户口或农转非户口。   2、办理地点:当地社区街道的社保服务点,或区县一级的社保局(劳动保障局)。   3。个人如何缴纳社保问题中所需基本资料:户口本、身份证和复印件,2张1寸照片。   4、缴费标准:以上一年本地社平工资为基础,养老缴费比例是20%,医疗约9%,目前尚有80%和100%两档可以选择。

    2018-12-07 15:39:35
  • 滁州法律问答顾问
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    劳动者有选择离职的权利。两个月未发工资的,可以考虑离职。 公司两个月没有发工资的,可以以此为由解除劳动合同,并要求公司支付经济补偿金。拒不支付的,可以依法申请劳动仲裁维权。 法律依据:《劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

    2018-12-07 15:40:53
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