首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
我们公司也没有给我们98%的职员签定什么劳动合同,也没有给我们卖什么五险一金之类的保障,能不能通过法律的手段来保护我们应有的权益?
更新时间:2018-12-07 22:04:49
问题描述:
本人于2011年4月进入现在的
公司
,在一年多的时候里,我们公司也没有给我们98%的职员签定什么
劳动合同
,也没有给我们卖什么
五险一金
之类的保障,作为一个在职员工,却没有得到自己应有的权益,请问我能不能通过法律的手段来保护我们应有的权益?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
958800
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
事实
劳动关系
:指无书面
合同
或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议大成的劳动雇佣关系。事实劳动关系的确认需存在雇佣劳动的事实存在。
也就是说,用人单位虽然没有和劳动者签订劳动合同,但双方实际履行了劳动法规定的权利义务,形成了事实上的劳动关系。
此类
劳动争议
发生后,用人单位往往以双方没签订书面合同为由,否认双方之间在存在劳动关系,不承担其义务。但在
劳动仲裁
和法院判决中,一般来说都会根据证据进行事实劳动关系的确认——上文中所描述的这几种辅助证据,会在这个确认过程中起到关键作用。
2018-12-07 21:59:43
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
880358
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
法律依据有,《
劳动合同法
》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;
不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2018-12-07 22:03:16
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
534877
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
劳动合同法: 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数,自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。 本法施行前已建立劳动关系,尚未订立书面劳动合同的,应当自本法施行之日起一个月内订立。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资 有问题可以再咨询
2018-12-07 22:04:49
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
没有签合同的员工受劳动法保护吗
6875
没有签订劳动合同也没有购买五险一金,公司还卖假货,现在想辞职怎样维护自己的权益。
没有签订劳动合同,公司要向劳动者支付双倍工资差额,并且违法解除的,还需支付经济赔偿金。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
哪些民事权利受保护以及如何维护自身权益
民法典
582
劳动关系没有书面合同受不受法律保护?
劳动合同纠纷
1298
员工没有五险一金,没有任何保障,是否违法,是否应该得到相应的法律制裁,员工应该怎么样维护自己的劳动权
劳动合同法: 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数,自本法施行
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
物权的保护方法有哪些
民法典
384
也不想给员工交五险一金了,我现在走什么法律程序,维护自身利益?
按法律规定休产假,可以拒绝离职。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
也没有缴纳任何保险,请问我们应该用什么方法维护我们的权益,可以得到什么样的补偿?
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司没有给员工签订劳动合同,也没有买任何保险,怎样才能让我们的权益得到保护。
公司没有缴纳社保,可以到社保部门投诉,或者到劳动仲裁委申请劳动仲裁。劳动者可从以下几个方面证明劳动关系的存在: 1、考勤记录; 2、工资支付凭证 或记录(职工工
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
并没有任何补偿,本人与公司没有签订劳动合同,请问这种问题有什么方法可以维护自己的权益吗?
你好,可以申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有签合同,老板也没有帮我买五险一金,请问我们应该怎样才能维护自己的合法权益
去申请仲裁维权。。。。。。。。。。。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我被开除在私立技校打架,可以退学费吗?
你好,请与学校协商为好,如果退学,原则上应当退还部分学费
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签了媒体公司想解约怎么办?
依据你们的合同确定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好请问,女职工孕期能开除吗
怀孕员工如果具有重大过错的,单位可以开除该员工,并且不需要向其支付经济补偿。但是单位不能采取无过错性辞退或者裁员的方式来与员工解约,否则要向员工支付赔偿金。法律
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工厂必须签劳动合同吗?
法律分析:工作必须要签劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,最迟不能超过一个月。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
是否在酒店工作,不想做什么。上司说,如果我找不到人,他就不会放我走。
你好,具体是什么情况呢
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
节假日放假的这几天都算是节假日吗?
有,节假日是规定的假期,不算在请假里面。 法定节假日,一般是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求,由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。 法定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在永康一个厂子,工作了10年余,一年一签劳动合同,今年春节过后,
根据查询相关资料显示:可以一年一签,聘用合同几年一签,法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。最好查询当地官方网
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
上海裁员赔偿上限2024是怎样的
如果公司依法裁员,需要支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资给劳动者。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
乌海律师
同城律师:
海勃湾区律师
海南区律师
乌达区律师
律师解答动态
19秒前
李建忠律师
近期帮助 31323 人
我嫂子给我交了养老工资,一次交了13万,工资卡在我嫂子手里,我该怎么办?
3分钟前
李建忠律师
近期帮助 31323 人
你好,劳务派遣人员请病假28天不发工资
12分钟前
广东桦仁律师
近期帮助 140 人
你好在骑自行车在人行道被违法行驶的电动车撞了
21分钟前
贾华伟律师
近期帮助 10657 人
公司一直没有给交社保,现在到退休年龄了,公司现在搬迁有没有补偿
48分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 1061 人
我想举报我们学校
51分钟前
姜月律师
近期帮助 23343 人
越泡你好被骗钱了可以追回吗
1小时前
阮兴军律师
近期帮助 8327 人
前夫去世我跟前夫买的房子被法院拍卖了现在的老公可以去拍房子吗
1小时前
刘同发律师
近期帮助 165322 人
技校不安排实习,也没有说实习的事情,毕业的时候又给发了一张单子表明是学生自己要自主实习
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询