具体情况如下：
1.猎头公司介绍的工作，录用通知（用人单位盖章，签字）上所写如下：劳动合同期为3年，从入职第一天算起，前两个月为试用期（2015.07~2015.08），税后工资5000元；试用期合格后，税后工资7000元。
2. 上班后，没有补签正式劳动合同。现试用期已过，主管领导出具的试用期报告是胜任工作，但仍没有签正式合同。现因公司资金紧张，所上的新项目要停掉，也就是说我可能会在2015.09月底被公司解雇。
3. 试用期2个月到正式后到现在公司一直未缴纳社会保险。
请问，针对上述情况，如被公司解雇，公司应给予的经济补偿是多少（请给予具体参考值）？
