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产假期间的社保，还是由个人承担？现在公司把公司缴纳的部分从我的生育津贴里扣除了。

更新时间：2018-12-10 06:18:55
问题描述：
产假期间的社保，需要公司缴纳的部分，是应该由公司承担还是由个人承担？现在公司把公司缴纳的部分从我的生育津贴里扣除了。
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    1、个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗)。
    2、参保条件：城镇户口或农转非户口。
    2、办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局)。3。个人如何缴纳社保问题中所需基本资料：户口本、身份证和复印件，2张1寸照片。
    4、缴费标准：以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%，目前尚有80%和100%两档可以选择。
    2018-12-10 06:13:59
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    社保公司和个人按照各自承担的比例缴纳，社保承担比例会随着政策法规的变动而调整，具体可以到当地社保中心咨询了解。
    养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0。
    8%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。
    2018-12-10 06:16:44
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    按规定是给的是全额工资，而不是支付基本工资。 由于公司为你缴纳了生育保险，所以产假工资也叫生育津贴是由社保中心进行核定并支付的。一般是先休完产假之后，职工将社保中心要求的材料交到公司，由公司去办理相应的领取，再转付到你手中。
    如停缴社保，可以向劳动监察或社保部门投诉解决。
    2018-12-10 06:18:55
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不能扣除，社保本来就是由公司和个人共同承担，公司不能把自己该承担的费用转嫁到员工身上。
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不是从生育津贴里面扣除。
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