后来回公司,安排的岗位有跟当初报的岗位和培训顶岗时候的各不相干,一切从头自己学起。个人总觉得不是针对少部分人,也没有什么专业技术,只是要我们进公司之后能迅速上手,只是职业培训或者岗前培训最多吧,请问这算专业技能培训吗?
回公司大概一个多月后签了一份为期3年的劳动合同。现在我只干了2年多点,想辞职了,公司要求我交违约金,可是培训时候签的协议3个月我没有违约,签劳动合同之后都没有什么培训了。劳动合同里有写一条我们辞职要交违约金,但没有写明我们工作内容、工作条件、工作岗位、职业危害等,工资也只有实际工资的1/3.这合同有效吗。重要的是我算违约吗,他们说前面一条就是专项技能培训,我要不要交违约金?