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我在产假期间,公司没给我发放工资,这个税能扣吗?我问公司负责人,我要怎么维护我的利益呢?
更新时间:2018-12-11 17:08:26
问题描述:
你好,我在产假期间,
公司
没给我发放工资,产后去报的生育保限,公司说要扣税,这
个税
能扣吗?产假期间没给我发工资,我问公司负责人,负责人说老板叫来上班后去
社保
地方领,请问这个合理吗?我要怎么维护我的利益呢?可以告他吗?谢谢
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女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工产假期间,
用人单位
参加
生育保险
的,由
社会保险
机构发给
生育津贴
;用人单位没有参加生育保险的,产假期间的工资由用人单位支付。
2018-12-11 16:58:23
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按规定是给的是全额
工资
,而不是支付基本工资。 由于公司为你缴纳了生育
保险
,所以
产假
工资也叫生育津贴是由社保中心进行核定并支付的。一般是先休完产假之后,职工将社保中心要求的材料交到公司,由公司去办理相应的领取,再转付到你手中。
如停缴社保,可以向
劳动监察
或社保部门投诉解决。
2018-12-11 17:02:25
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您好,
1.生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为:
女职工
妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的,享 受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的,增加半个月的生育津贴,多胞胎生育的,每多生一个婴儿,增加半个月的生育津贴;妊娠3个 月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的,享受1个半月的生育津贴,妊娠3个月以内因病理原因流产的,享受1个月的生育津贴。生育津贴 以女职工产前或
计划生育
手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。
2.生育营养补贴与围产保健补贴,凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。
3.生育津贴计算: 生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数 假期天数:
(1)正常产假90天(包括产前检查15天);
(2)独生子女假增加35天;
(3)晚育假增加15天; 另外,生育医疗费
(1)确认生育就医身份后就医的医疗费用,由市劳动和
社会保障
局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。
(3)异地分娩的医疗费用,低于定额标准的按实际报销;高于定额标准的,按定额标准报销。
2018-12-11 17:08:26
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