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公司老板跑路，社保也停了，是否可以折价抵，或者扣押下来，等公司发完工资后寄回？
更新时间：2018-12-11 23:49:34
问题描述：
公司
老板跑路，没发
工资
，
社保
也停了，现在又一些衣服还在店里，是否可以折价抵，或者扣押下来，等公司发完工资后寄回？
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1、按规定，员工的社保费用是
用人单位
在工资发放时代扣代缴的；
2、至于社保每月需缴纳多少钱，是根据你参保缴纳的基数多少来确定的。缴费基数假设是3000元，单位承担缴纳养老保险20%（600元），个人承担缴纳养老保险8%（240元）。
3、各地的缴纳基数一般有多种档次，有一个下限和最高的上限，根据实际状况选择基数缴纳。同样，医疗保险、
失业保险
、
工伤保险
、
生育保险
，都是按选择的缴费基数然后按不同险种的比例扣缴，方法同上。
2018-12-11 23:43:15
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解答如下：
1、 建议向
劳动监察部门
投诉单位这种违法行为；
2、 《
劳动争议调解仲裁法
》 第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理
3 《
劳动保障监察条例
》第十七条
劳动保障
行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
2018-12-11 23:46:22
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单位为员工缴纳社保，员工入职之后就需要为员工缴纳，所以是先由单位支付，之后在工资中扣除个人缴纳部分。
《工资支付暂行条例》
第十五条 用人单位不得克扣
劳动者
工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
（一）用人单位代扣代缴的
个人所得税
；
（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项
社会保险费
用；
（三）法院判决、裁定中要求代扣的
抚养费
、赡养费；
（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
2018-12-11 23:49:34
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