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经鉴定为九级伤残,因为在高压线下建房是禁止的,是否有责任,多大责任?法律依据是什么?
更新时间:2018-12-12 01:52:36
问题描述:
我在高压线下建房,向一家楼板厂订作楼板,楼板厂负责制作、运输、吊装,结果在吊装过程中,施工人不慎触电受伤,经鉴定为九级伤残,因为在高压线下建房是禁止的,本案中我是否有责任,多大责任?法律依据是什么?请指教。
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
郴州法律问答顾问
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人身伤害等级或伤残等级签定,是具有合法资质的鉴定机构依法定程序、法定标准而进行,对所出具的鉴定结论承担法律责任。在法定程序中没有要求相对方必须到场(正常情况下是不需要对方当事人到场的),不到场不影响鉴定结论的法律效力。
2018-12-12 01:47:20
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韶关法律问答顾问
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有如下法律依据: 《
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释
》 第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。
雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。
属于《
工伤保险条例
》调整的
劳动关系
和工伤保险范围的,不适用本条规定。
2018-12-12 01:50:11
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衡阳法律问答顾问
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法条参考: 《最高人民法院关于审理人身
损害赔偿
案件适用法律若干问题的解释》 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。
雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。
属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的,不适用本条规定。
2018-12-12 01:52:36
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