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劳动合同纠纷
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我2000年到工厂上班,老板一直不给签劳动合同,也不给交失业金和医保。也不按劳动法给与补偿。
更新时间:2018-12-12 01:55:31
问题描述:
我2000年到工厂上班,老板一直不给签
劳动合同
,
养老保险金
还欠缴7000多元,也不给交
失业金
和医保。也不按劳动法给与补偿。向其提出补偿态度非常恶劣。
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单位必须给在职员工办理社保,就是我们通常所说的五险一金,其中包括
养老保险
,社保是法定的,《
社会保险法
》第八十四条规定:
1、
用人单位
不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;
2、逾期不改正的,对用人单位处应缴
社会保险费
数额一倍以上三倍以下的罚款;
3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款
2018-12-12 01:50:16
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只要签订劳动合同,成为用人单位的职工,就必须缴纳
社会保险
,包括养老保险。
《社会
保险法
》明确规定:
第三条
社会保险制度
坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针,社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会
保险费
,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
2018-12-12 01:52:30
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1、可以继续缴纳养老
保险
;
2、具体手续可以事先带上本人的有效身份证、户口本、劳动
合同解除
书、
社保
卡及缴费明细等,咨询户口所在地的社保部门工作人员明确。《广西壮族自治区城乡居民基本养老保险实施办法》(桂政办发〔2014〕70号):第二十五条参保人在本自治区
行政
区域内,在缴费期间跨统筹地区转移户籍的,可将其城乡居民养老保险关系和个人账户全部储存额转入迁入地,并按迁入地规定继续参保缴费,缴费年限累计计算;已经按规定领取城乡居民养老保险待遇的,无论户籍是否迁移,其养老保险关系不再转移。第二十六条参保人跨自治区流动的,按国家有关规定执行。
2018-12-12 01:55:31
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