同事骑车带我在路口发生车祸，社保工伤不给报，单位工伤可以报吗？同事给赔偿吗？

更新时间：2018-12-12 03:48:55

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中午下班回家，同事骑车带我在路口发生车祸，撞栏杆上了，社保工伤不给报，单位工伤可以报吗？同事给赔偿吗？

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《工伤保险条例》第十四条规定，在上下班途中，受到机动车事故伤害的，应当认定为工伤。而1996年实行的《企业职工工伤保险试行办法》中工伤认定则限制为，在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的，才认定为工伤。新的工伤保险条例则没有这种限制，即只要是在上下班途中，受到机动车事故伤害的，无论是否上下班的规定时间、必经路线，还是有无责任，都应当认定为工伤。　　除此之外，根据《工伤保险条例》第
十四、十五条的规定，有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　
(1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;　　
(2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;　　
(3)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;　　
(4)患职业病的;　　
(5)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;　　
(6)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2018-12-12 03:44:05

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既属于工伤有属于交通事故。交通事故首先由交警出具事故责任认定书划分责任承担，你可以根据事故认定书将司机和交强险保险公司为共同被告依法向法院起诉要求人身损害赔偿，先由保险公司在交强险赔偿限额范围内给予赔偿，不足的部分由司机承担赔偿责任。
保险公司有先行垫付的义务。受害方可以直接向保险公司索赔。属于工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。这两份赔偿，先按交通事故民事赔偿处理，赔偿金额低于工伤保险待遇标准的，其差额由工伤保险基金补足。
如有疑问，欢迎来电咨询。

2018-12-12 03:47:53

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劳动者受伤，认定为工伤，并且鉴定为伤残等级的，如果用人单位有为劳动者缴纳社保的，则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应当由社保部门承担，一次性伤残就业补助金、停工留薪期间的工资等应当由用人单位承担；如果用人单位没有为其缴纳社保的，则劳动者伤残期间的所有赔偿都应当由用人单位承担。

2018-12-12 03:48:55

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