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该公伤如何处理
更新时间:2018-07-14 20:58:45
问题描述:
某人为
企业
职工,1992年工伤,鉴定为七级,企业2001年破产,他2004年
退休
。2012年经复查,工伤为六级,他要求按六级提高
工伤待遇
,请问是否符合。
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
商洛法律问答顾问
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通常情况下,职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位支付。
治疗工伤的医疗费,符合工伤规定的诊疗目录。从
工伤保险基金
支付。
工伤职工住院治疗期间,按照单位出差伙食补助标准的70%发给
住院伙食补助费
。
工伤职工在停工留薪期生活不能自理的,由用人单位负责护理。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受
工伤医疗待遇
,按照
基本医疗保险
办法处理。
本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资;本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60%。
2018-07-14 20:53:42
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渭南法律问答顾问
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是否属于工伤是需向人力资源和
社会保障
局申请工伤认定,并由该部门依法作出的。用人单位没有权利决定是否属于工伤。
对工伤认定决定不服的:
《
工伤保险条例
》
第五十五条 有下列情形之一的,有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起
行政诉讼
:
(一)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的;
(二)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;
(三)用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的;
(四)签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的;
(五)工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的
工伤保险
待遇有异议的。
2018-07-14 20:56:48
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西安法律问答顾问
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按六级伤残享受
工伤
保险
待遇。 根据国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T“
4.2晋级原则”规定,职工遭受
工伤事故
伤害,多处器官受伤,应当分别鉴定,按重者定级,应当按六级伤残享受工伤保险待遇。 中华人民共和国国家标准 《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T
4.2晋级原则 晋级原则 对于同一器官或系统多处损伤,或一个以上器官不同部位同时受到损伤者,应先对单项伤残程度进行鉴定。如果几项伤残等级不同,以重者定级;如果两项及以上等级相同,最多晋升一级。
2018-07-14 20:58:45
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