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仲裁
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期间一直未签劳动合同,要求老板赔偿双倍工资。请问我申请仲裁,胜诉后可以从他妹妹工资里扣除吗?
更新时间:2018-12-16 17:37:21
问题描述:
我08年在一家服装店上班,期间09年请假3个月,09年9月又继续上班,期间一直未签劳动合同,现在我申请
劳动仲裁
,要求老板赔偿双倍工资。可是执照上的法人不是老板本人,是他妹妹,而他妹妹也从未参与店里生意,请问我
申请仲裁
,劳动局会判我胜诉吗?今年店里一直亏本,老板也无力执行,他妹妹是
事业单位
人员,胜诉后可以从他妹妹工资里扣除吗?谢谢
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如果老板拖欠你
工资
不给,你可以持能证明你
劳动关系
的证明,如工资表、工作服、证人证言,录音等到当地劳动部门进行投诉,要求进行调解或者
仲裁
,对于调解或者仲裁不服,还可以向人民法院起诉。
2018-12-16 17:30:07
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具体情况具体分析,例如,哪些劳动争议可以申请劳动仲裁?
1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;
2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、
劳动保护
的规定发生的争议;
3、因
履行劳动合同
发生的争议;
4、依照法律、法规规定应由
劳动争议仲裁委员会
受理的
其他劳动争议
。
2018-12-16 17:32:47
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公司不能随便克扣员工工资,具体规定如下:
一、基本工资不能随意更改
降低基本工资是属于
劳动合同
的更变,双方需要商讨一致,
用人单位
不能单方面肆意更改。
二、加班薪酬不能随意下降 因此在签订劳动合同后,用人单位同
劳动者
之间就存在劳动关系,劳动者的合法权利依法受到保护,如果用人单位随便克扣劳动者的工资,劳动者可以到
劳动仲裁委员会
申请仲裁。
2018-12-16 17:35:03
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事业单位正式职工需要签订劳动
合同
,劳动合同法第二条规定: 中华人民共和国境内的
企业
、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法
执行
。
2018-12-16 17:37:21
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