我17年6月份到建筑劳务公司上班,18年4月12日,老板打电话告知,工程资金不够我该怎么做才能把工资要回来?

更新时间:2018-07-17 20:02:52
问题描述:
我17年6月份到建筑劳务公司上班,18年4月12日,老板打电话告知,工程资金不够,项目不做了,把我辞退,但是从18年一月份开始到离职之日的工资,一共三个月零十四天的工资未支付,多次打电话询问,总是说过段时间给,我该怎么做才能把工资要回来
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    1、劳动合同法规定,劳动者提出解除劳动关系,只需提前30日以书面形式通知用人单位,试用期内只需提前3踢同志即可。注意,劳动合同法规定是通知,而不需要批准。
    2、按《工资支付条例》规定,劳动者只要付出了劳动,用人单位就要支付劳动报酬,你每工作一天,都应获得相应的报酬,按国家规定的日工资计算方法计算。
    3、按上述法律规定,要求但未兑现,否则,到劳动仲裁部门申请仲裁,按裁定书申请法院强制执行。
    2018-07-17 19:56:55
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  • 建筑工程律师团队官方
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    合同法》第286条规定,“发包人未按照约定支付价款的,承包人可以催告发包人在合理期限内支付价款。发包人逾期不支付的,除按照建设工程的性质不宜折价、拍卖的以外,承包人可以与发包人协议将该工程折价,也可以申请人民法院将该工程依法拍卖,建设工程的价款就该工程折价或者拍卖的价款优先受偿”。
    2018-07-17 20:01:03
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    我国《工资支付暂行规定》第十九条规定,劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。我国《劳动合同法》第二条规定,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。
    第三十八条规定,用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。
    2018-07-17 20:02:52
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17年6月份在建筑劳务公司上班,到18年4月12日,老板跟我说工程不做了我该怎么做才能把工资要回来?
劳动合同存续期间就得发工资,工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保
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