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仲裁
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劳动纠纷仲裁
更新时间:2018-07-17 23:16:42
问题描述:
上个
公司
欠我一个半月的
工资
,现在公司被收购了,不打算还我钱。我准备去
劳动仲裁
所去,但是当时公司只和我签了一份合同,公司拿着了,我手里没有工牌、工装等证据,只有一些客户资料,和客户礼品签收单。我有两个同事,也是和我一样,我们之间能互相作证,最后拿到工资吗?
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根据劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定,劳动者与
用人单位
依然保持
劳动关系
的,劳动者出庭参加仲裁活动当天,是依法参加社会活动,用人单位应当视为出勤支付工资报酬。
在劳动仲裁期间该发的工资要能够及时的发放,只要劳动者还在单位正常工作,单位就应该要正常发工资给劳动者。
《工资支付暂行规定》
第三条 本规定所称工资是指用人单位依据
劳动合同
的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。
第十条 劳动者在法定
工作时间
内依法参加社会活动期间,用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。
2018-07-17 23:11:33
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没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬:
1、员工应付的劳动报酬;
2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同,公司还要依法支付一年内的双倍工资,可以申请劳动
仲裁
维权。拖欠工资,不发工资、克扣工资
劳动者
可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和
社会保障
局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地
劳动监察
行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。
2018-07-17 23:14:11
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拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动
合同
和劳动关系,并要求经济补偿。
劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。
2018-07-17 23:16:42
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