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劳务纠纷,谢谢
更新时间:2018-07-18 06:05:36
问题描述:
我是置业顾问,在这个
公司
工作有半年了,昨天上午让我签的
劳动合同
,下午跟我说,你招到客户投诉,被开除了,让我自己办理离职,我这个月是销冠,
工资
有10000元,和提成,加上后期汇款的钱,一共能有2万多,但是公司没给我,我该怎么办???
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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在试用期内提前3天通知用人单位即可
离职
。如果公司没有给你劳动
合同
,无法证明你还在试用期,你可以快递形式寄送书面辞职书(保留快递单据),30天后即可离职。公司不予结算工资的,你可去劳动局投诉或申请
劳动仲裁
。
希望我的回答可以帮到你。
2018-07-18 06:00:15
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合同纠纷律师团队
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根据《
工资支付暂行规定
》第九条
劳动关系
双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
合法解除劳动合同时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。
未支付的,可以向当地
劳动监察
大队投诉、举报或者向
劳动争议
仲裁委员会申请劳动仲裁。
2018-07-18 06:02:44
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平均4分钟内
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您参考 如下法条 搜集
证据
即可
劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知
二、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言等。 其中,
(一)、
(三)、
(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
2018-07-18 06:05:36
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