我是一名强直性脊柱炎,现在工作时间长,身体太累了,现在弯曲?,我能和公司解除劳动合同吗?

更新时间:2018-12-18 18:33:34
问题描述:
我是一名强直性脊柱炎,现在工作时间长,身体太累了,现在弯曲?,我能和公司解除劳动合同吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 关于劳动合同的解除,其应当具备以下条件:
    1、被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同
    2、解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全部履行之前进行
    3、用人单位与劳动者均有权依法提出解除劳动合同的请求;
    4、用人单位和劳动者双方协商解除劳动合同,可以不受劳动合同中约定的终止条件的限制。依法终止劳动合同,双方的劳动关系解除,但是之前因为劳动关系是存在的,所以对于员工之前的工资,佣人单位应当依法按时发放,并且给劳动者的社会保险进行缴纳。
    2018-12-18 18:27:14
    点赞

  • 1、离职后,先到劳动局办理失业证,注册失业。提供资料:身份证、离职证明、失业金缴纳单。
      
    2、到人社局办理社保转接,提供离职证明、社保手册、失业证、身份证,就办理办理自己缴纳社保手续。注:如果继续找工作的,那么暂时不要办理社保,等找到新单位后,让单位开具签合同证明,然后再转移到新单位。
    2018-12-18 18:31:18
    点赞
  • 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
    第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2018-12-18 18:33:31
    点赞
  • 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定: 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2018-12-18 18:33:34
    点赞
  • 找法网本地法律顾问
    咨询我
    若问题紧急,可以直接咨询本地法律顾问。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
用人单位可以辞退孕妇吗
用人单位可以辞退孕妇吗
劳动合同纠纷 4625
三个月的工作,签了一年的劳动合同,因为他们自己的原因,腰椎间盘突出症需要恢复。公司休假了。假期后继续
被派遣员工与劳务派遣企业建立劳动关系,劳务派遣企业应当依法为被派遣员工建立社会保险关系,并且依法为员工支付工资。   在劳务派遣法律关系中,劳务公司是用人单位,
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
你好,我因为身体原因被公司劝退,但公司退休了,必须办理手续,所以我只好写了。 但是我的身体很累,可以
《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。同时,第三十八条
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是一名教师,参加工作九年了,我是强直性脊柱炎患者。几乎没有劳动能力。请问可以办理退休吗?
未达到法定退休年龄的,不能享受基本养老保险待遇。  享受基本养老保险待遇需要以下条件: 1、达到法院退休年龄; 2、缴费年限满十五年。  《社会保险法》第十六条
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工作十年,因工作规定上班时间太长,灰尘又很大。,可以解除劳动关系吗?
建议先做身体检查再做打算,如果验到矽肺,可以主张工伤待遇
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
医疗过失怎么样赔偿
医疗过失怎么样赔偿
医疗事故纠纷 115
学徒在工厂被解雇超过三个月,是否有任何补偿
你们签订了书面的劳动合同吗,你可以要求经济赔偿金
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
江苏公司解除合同赔偿标准2023
公司违约解除合同赔偿标准:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
提前解除劳动合同违约金是多少,法律上该如何规定
劳动者提前解除劳动合同是否支付违约金要根据具体情况而定,如果劳动者是依据《劳动合同法》第三十八条的规定解除劳动合同的,是不需要支付违约金的。法律依据:《劳动合同
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
起诉离婚需哪些手续
起诉离婚需哪些手续
起诉离婚 70
16岁以下仍在学校签订的劳动合同是否具有法律效力
已满十六周岁签订的劳动合同具有法律效力,劳动者属于未成年工。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定。劳动合同由用人单位与劳动者
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,请问法定节假日休息了,公司还会补一天息给员工吗
法律分析:法定节假日补休:员工在法定节假日加班的,单位应该对员工进行调休,补回节假日的休息。 法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
赖启徇律师
近期帮助 1880 人
辞职快一个月了工资了无音讯
4分钟前
周清智律师
近期帮助 16599 人
卖家人不走平台然后买家没走平台支付
5分钟前
刘云海律师
近期帮助 20889 人
相对人知道该约定的,相对人指什么?属于夫妻共同债务”矛盾吗?
9分钟前
湖南二十一世纪律师
近期帮助 20471 人
给别人下安眠药算犯罪吗
12分钟前
赖启徇律师
近期帮助 1880 人
你好,我朋友吃到虫子了,商家只赔付两倍价格我不接受怎么办
14分钟前
诚勤律所律师
近期帮助 18707 人
因民间借贷被执行了银行卡都被封了发放失业金的银行卡也被封了请问可以解封吗
21分钟前
广东天习律师
近期帮助 79968 人
满16岁可以开电酷奇吗?
21分钟前
河南光法南阳律师
近期帮助 28415 人
你好我想问个问题,孩子早恋,都是为满15岁,女孩怀孕了,
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询