是否影响在职时间计算?是否符合劳动法相关规定?是否符合劳动法规定?
更新时间:2018-12-18 18:46:59
问题描述:
请教一下大家,以下情况应该怎么办?1、大专学历,
上海公司给交三金,不肯交四金,是否符合劳动法相关规定?2、如为2010年7月1日进公司开始试用期两个月,2011年6月15日提出离职,交接期到7月15日,那7月1日以后能不能算入职满一年,是否可享受5天的年假?还在离职交接期间是否影响在职时间计算?公司以年假是2011年5月新办法的公司章程中的规定为由,说以新规定出台算,未做满一年,不能给年假,是否符合劳动法相关规定?3、公司在交金的时候,以最低交税起交,其余
工资发现金,仅有A4纸打印的工资条,但
合同上也只写了最低工资,没写现金多少,应该怎样计算实际工资呢?这样交金交税是否符合劳动法规定?
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